Questionário Sobre Teoria Participativa

pelos Cadetes do Curso de Formação de Oficiais da Paraíba. A pesquisa realizada foi de natureza descritivoexploratória, tendo como instrumento de pesquisa o questionário adaptado de Bass e Avolio (1995) denominado Multifactorial Leadership Questionare®, com o acréscimo de itens que mediam as dimensões autocrática e democrática e um questionário relacionado ao grau de satisfação. A partir dos resultados, verificou-se um mix do estilo transformacional, democrático e transacional. Foi…

entre os anos de 2011 e 2012 existiu uma turma de pré-concurso. Eram alunos de diferentes idades que recebiam aulas das principais disciplinas , como preparatório para os concursos públicos. O Serviço Social tem sua especificação no fato de atuar sobre todas as necessidades humanas de uma dada classe social, ou seja, aquela formada pelos grupos subalternizados, pauperizados ou excluídos dos bens, serviços e riquezas que a sociedade oferece. Acreditando-se nisso, viu-se a necessidade do…

História da Educação NÃO HÁ DOCÊNCIA SEM DISCÊNCIA Polo “C” – Rio Corrente – Petrolina 2014 QUESTIONÁRIO: NÃO HÁ DOCÊNCIA SEM DISCÊNCIA FREIRE, P. PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIO Á PRÁTRICA EDUCATIVA. 18ºed. São Paulo: Paz e Terra, 2001. P.23-51 1. O que freire entende por educar para a autonomia? A conquista da liberdade através do

A década de 50 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Robbins (2004, p.152) aponta três teorias específicas que foram formuladas, que embora sejam hoje muito questionadas em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores: as teorias são a Hierarquia das Necessidades, as Teorias X e Y e a Teoria dos Dois Fatores. Devido sua complexidade vem-se estudando este tema tão

CONTÁBEIS NO MUNICÍPIO DE NOVA BRASILÂNDIA DO OESTE-RO Braz Pezzin Cleiton Wesley Cordeiro Diana Kathiussa Alves de Araujo Franciele Polletti da Silva Naiane Leal Maciel6 RESUMO O presente artigo, trás consigo os resultados da pesquisa sobre o tema“A satisfação do recém-formado ao atuar nos escritórios contábeis no município de Nova Brasilândia do Oeste-RO”, que objetivou definir o nível de satisfação no trabalho de escritórios de contabilidade no quesito atendimento aos…

HAMILTON D’ANGELO Introdução à GESTÃO PARTICIPATIVA São Paulo 2010 RESUMO Está claro que a gestão participativa é mais eficaz e mais competente de satisfazer a qualidade de vida no trabalho. Os processos gerenciais abertos e democráticos criam um clima no qual todos colaboram e efetivamente participam. Isso faz as informações circularem com eficácia melhorando as decisões, a motivação, a capacidade de resposta da organização, para a sobrevivência…

ambiente e área de influência da faixa do poliduto (Urucu - Coari), assim amenizar os riscos ao meio ambiente e ser humano, isto por meio de orientações e conhecimento sobre os fatores de risco nestas áreas promovendo a conservação e preservação em todo segmento de recursos naturais e humano. Para obtenção do conhecimento sobre as técnicas de baixo impacto de aproveitamento dos recursos e fatores de risco, serão oferecidos cursos divididos em módulos, com metodologias de elevado nível didático

trabalho foi orientado pelo caráter de pesquisa qualitativa, a escola pesquisada tem o nome de Yoshio Hayashi e os sujeitos da pesquisa foram os gestores e professores. A coleta de dados deu-se via: observação na escola; questionário aberto com os gestores e professores; questionário de múltipla escolha, ou seja, perguntas fechadas (professores). O trabalho apresenta conceitos de avaliação, as leis que tratam o assunto e o papel do gestor neste processo. Diante da análise dos dados e…

Planejamento e Construção. Como suporte para a realização da pesquisa foi utilizado o programa de humanização existente na organização e a revisão da literatura. O estudo é descritivo e do tipo quantitativo. A coleta de dados deu-se através de um questionário com perguntas estruturadas. Os resultados mostram que os funcionários de mão-de-obra estão satisfeitos em todos os aspectos questionados pela pesquisa e garantem que todos os critérios têm sido observados pela organização. O pessoal…

UFPB - Universidade Federal da Paraíba Disciplina: Ergonomia Professor: Francisco Soares Assunto: Resumo sobre o capitulo 6 – Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho - do livro: Introdução à Engenharia de Produção, Batalha Aluno: Dáuberson da Nóbrega Batista Azevêdo, Mat: 10921200 ______________________________________________________________________ O texto propões introduzir a Ergonomia como campo de conhecimento e mostrar a sua contribuição para a Engenharia de Produção. Foram…