Questionário Sistemas Abertos Abordagem Contingencial

um conjunto formado pela observação participante da pesquisadora; do mapeamento do clima organizacional realizado através de um questionário elaborado em conjunto com a organização e aplicado, na matriz, a 625 respondentes, o que representou 41% de retorno e foi composto por 11 seções e 132 questões abertas e fechadas; além da validação dos resultados do questionário com duas áreas da empresa através de focus group e de uma entrevista com um profissional responsável por qualidade de…

................................................................................................................. 45 4.1 Instrumentos de Recolha de Dados ............................................................................ 46 4.1.1 O Questionário .................................................................................................... 46 4.1.2 A Entrevista......................................................................................................... 47…

Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem próvia autorização, por escrito, da Editora. Capa:…

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identificar a relação entre o conceito de liderança situacional e as potencialidades e estilos de lideres dentro das organizações. A pesquisa exploratória, o método da pesquisa é qualitativo através de um estudo de caso. Os líderes estão cada vez mais abertos aos valores e a política da organização e tudo que esta ocorrendo no mercado competitivo por isso é necessário que os estilos de lideres estejam definidos, pois serão através destes estilos que a organização poderá obter…

Sinop. RESUMO Este trabalho surgiu com o intuito de conhecer a atuação da gestão de pessoas na empresa Comagran e a expectativa dos colaboradores em relação a este setor, importante dentro desta empresa. Foi realizada uma pesquisa através de questionário aplicado a vinte colaboradores de vários setores diferentes, os quais são considerados hoje o maior patrimônio da empresa, cabe a gestão de pessoas desenvolver ações que buscam manter os mesmos motivados e dispostos a produzir mais…

Funcionamento da Motivação 27 8. Motivação nas organizações 31 9. Incentivo à inovação nas organizações 35 9.1 O processo de inovação 35 9.2 Inovando com motivação 36 10. Estudo de caso 37 10.1 A Empresa 37 10.2 Com funciona a Empresa 38 10.3 Questionário 41 10.3.1 Análise 59 11. Conclusão 61 12. Bibliografias 62 1. Introdução Trata-se de um bimestral, que visa o estudo sobre a motivação humana, demonstrando suas raízes desde a Antiguidade, onde a Escola de Relações…

Descrevem-se os conceitos de Marketing e Endomarketing. Em relação aos procedimentos metodológicos foi realizada uma pesquisa descritiva, quantitativa e survey desenvolvida mediante levantamento bibliográfico e observação direta extensiva, com envio de questionários por e-mail. Os resultados da pesquisa comprovaram a relevância das ações de endomarketing para a busca de melhores resultados dos colaboradores para a organização. Evidenciou-se também, quais ações de comunicação interna são…

de uma causa, enfim, o prazer do conhecimento. Tudo isso fere os princípios do sistema cibernético vigente na sociedade moderna onde, grosso modo, através de uma “entrada” os insumos ( mão-de-obra, matéria-prima, moeda, metodologia e maquinaria) são processados numa “atividade” de maneira a se obter na “saída” os resultados práticos, cujas informações qualitativas e quantitativas retroalimentarão o próprio sistema. Se os recursos necessários são sempre limitados, as combinações…

nova economia da era digital, os novos paradigmas da gestão organizacional, a modernidade ou pós-modernidade da cultura e a difícil união entre qualidade de vida e estabilidade financeira acabam impulsionando ações complexas de troca de informações, sistema virtuais e milhares de forma de viabilizar uma sobrevivência com maior qualidade de vida. Na última década, a qualidade de vida no trabalho das empresas ascendeu, de forma gradativa e sistemática, de características essencialmente…