Questionário Comunicação Entre Processo Nas Empresas

Clima Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Caro (a) empregado (a), Este questionário é de cunho acadêmico e tem o objetivo de conhecer sua percepção sobre os diferentes aspectos da empresa. Por isso, sua participação é muito importante. As respostas serão totalmente confidenciais e anônimas. Serão analisadas com os demais questionários obtidos na pesquisa. Se for de interesse da empresa, a análise dos resultados será utilizado posteriormente para tomada de decisões. …

Você acessou como JOSE ATHBRAAO ALVES LIMA (Sair) Você está aqui UNIPVirtual / ► SU-T0094 / ► Questionários / ► Questionário Online / ► Tentativa 1 Questionário 01 Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 2 Colocando a comunicação social em prática, qual dos meios de comunicação têm como um de seus aspectos, citados na apostila, sobre a atualização das informações, e aceitação pelos usuários? Escolher uma resposta. a. Filme b. Jornal c. Televisão d

Souto O autor da pesquisa autoriza a Universidade Católica de Brasília – UCB, por intermédio da Direção do Curso de Administração, a produzir cópias, emprestar ou mesmo submeter a pesquisa a congressos, revistas ou qualquer outro meio de comunicação cientifica. Também fica autorizado que a pesquisa, a critério do Curso de Administração, seja submetida à análise e contribuição de outra (s) pessoa (s) e que essa (s) figure (m) como autora da mesma. Não será, portanto, necessária…

dos clientes). 2) Identificar os factores que influenciam as expectativas dos clientes (comunicação pessoal, necessidades pessoais, experiências e comunicação externo do prestador do serviço). 3) Identificar os dez critérios gerais que os clientes utilizam para avaliar a qualidade do serviço. Elementos tangíveis - Aparência das instalações físicas, equipamentos, pessoal e materiais de comunicação. Fiabilidade - Capacidade para prestar o serviço de forma fiável e…

importância de as empresas dedicarem maior atenção à qualidade com que seus serviços são prestados. Dentre todos os aspectos que devem ser considerados, um dos mais relevantes, mas muitas vezes deixado em segundo plano, refere-se à qualidade que deve estar presente nos serviços prestados internamente aos próprios funcionários das empresas, ou seja, na relação cliente-fornecedor interno. Para avaliar a qualidade dos serviços internos prestados aos funcionários de uma empresa de…

ORGANIZACIONAL Questionário composto com 54 questões de clima organizacional, agrupadas em 11 fatores: comunicação, desempenho e avaliação, desenvolvimento de fpessoas, direção e valores, ética e qualidade, futuro, gestão participativa, imagem, organização e integração, processo de decisão, remuneração e benefícios. Pesquisa deverá ser feita garantindo total confidencialidade das respostas. F= favoráveis N = neutros D= desfavoráveis (indicadores percentuais) Comunicação:…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ARMELIN Porto Alegre 2011 Dinamara da Silva Prates Caroline Santana PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ARMELIN Trabalho apresentado para avaliação da disciplina de Gestão de Recursos Humanos, do curso de Administração de Empresas – Bacharelado do Centro Universitário Metodista

 “Conjunto de características humanas que não são inatas, e que se criam e se preservam ou aprimoram através da comunicação e cooperação entre indivíduos em sociedade” (Holanda, 2001).  “Cultura é uma dimensão do processo social, da vida de uma sociedade. Cultura diz respeito a todos os aspectos da vida social. Cultura é uma construção histórica. A cultura não é algo natural. A cultura é um produto coletivo da vida humana” (Santos, 1986). CULTURA PROFISSIONAL …

COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RONDONÓPOLIS - MT GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RONDONÓPOLIS - MT RONDONÓPOLIS – MT 2008 TERMO DE APROVAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE…

pesquisa exploratória descritiva com aplicação de questionários em 83,56% dos colaboradores. O estudo revela que os funcionários encontram-se insatisfeitos com relação á maioria dos temas abordados, podendo afirmar que o clima organizacional da SAGRAN é negativo, dessa forma, deve-se salientar a importância de um estudo mais aprofundado dos motivos que permeiam esse alto índice de insatisfação, visando à melhora significativa dos resultados da empresa. Palavras-chave: Clima…