Questões Para Discussão Estudo De Caso Sobre A Embraer

contribuintes, incluindo as variáveis que condicionaram o desempenho humano sejam elas individuais, psicossociais ou organizacionais que interagiram propiciando o cenário favorável ao acidente. O objetivo exclusivo deste trabalho é recomendar o estudo e o estabelecimento de providências de caráter preventivo, cuja a decisão quanto a pertinência em acatá-las será de responsabilidade exclusiva do Presidente, Diretor, Chefe ou o que corresponder ao nível mais alto na hierarquia da…

promotor de boas práticas na comunidade empresarial brasileira (BOVESPA, 2010). O meio empresarial diante das pressões resultantes do crescente reconhecimento das questões ambientais, foi obrigado a repensar sobre seus processos, seus produtos e sua tecnologia a fim de garantir sua continuidade (FERREIRA; SANTANA, 2003). As questões ambientais têm por base o conceito de desenvolvimento sustentável, definido como aquele “[...] que atende às necessidades do…

comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gestores têm nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional,…

que mesmo as empresas com atuação local passassem a ser influenciadas pela concorrência de firmas estrangeiras. Para atuar nesse contexto de mercados cada vez mais internacionalizados, mesmo as micro e pequenas empresas (MPE) devem estar informadas sobre as características e a dinâmica mundial do setor no qual estão inseridas. Países, empresas e consumidores estão exigindo o atendimento de um número crescente de padrões sociais, de segurança, qualidade e de meio ambiente, que aumentam…

dedicação a este trabalho. Em especial ao meu orientador e amigo prof. Dr. José Angelo R. Gregolin, por aceitar me orientar nesse trabalho; por constantemente me encorajar e estimular no avanço e conclusão do estudo; pelo apoio e postura flexível em todos os momentos em que necessitei de suporte. À Embraer, empresa de que tenho o grande orgulho e prestígio de ser um colaborador, por patrocinar e estimular trabalhos conjuntos com universidades e me ensejar a realização desse trabalho. Aos…

a partir do caso de duas multinacionais brasileiras, os desafios encontrados pelas empresas no seu processo de internacionalização e mais especificamente na gestão internacional de manufatura. Trata-se de tema recente, de relevância estratégica crescente para as empresas, e com poucas publicações nacionais a respeito. Os principais modelos encontrados na literatura baseiam-se em pesquisa junto a multinacionais com matriz em paises desenvolvidos, e aqui analisamos as principais questões…

Juiz do Órgão de Apelação da OMC fala sobre o trabalho na organização, a posição do Brasil no cenário econômico internacional e discute prós e contras da globalização L uiz Olavo Baptista é integrante do Órgão de Apelação da Organização Mundial do Comércio (OMC), mais alta instância técnicojurídica para a solução de controvérsias da organização. Como um dos sete juízes do órgão, que tem como tarefa fazer revisões das decisões do tribunal de apelação, caso solicitado, está…

produzir diferenciais competitivos por meio de serviços perceptíveis aos clientes ARTIGO APRESENTADO AO CONGRESSO ENANPAD 2005 AUTOR: PAULO ROBERTO LEITE 2 em todas as fases da cadeia de suprimentos. Esta ampliação de atuação, especificamente sobre o tipo de fluxos logísticos tratados, pode ser observada na definição de Dornier et al (2000:39): “Logística é a gestão de fluxos entre funções de negócio. A definição atual de logística engloba maior amplitude de fluxos que no…

organizacional é o estudo do comportamento humano e de seus impactos no ambiente de uma empresa, visando uma maior produtividade e adequação aos negócios, suprindo as necessidades e agregando conhecimentos para o desenvolvimento continuo, afim de : reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Segundo ROBBINS (1999) “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o…

organizacional é o estudo do comportamento humano e de seus impactos no ambiente de uma empresa, visando uma maior produtividade e adequação aos negócios, suprindo as necessidades e agregando conhecimentos para o desenvolvimento continuo, afim de : reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Segundo ROBBINS (1999) “Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre…