Internacionalização de empresas familiares

apresentada à Banca Examinadora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Administração, sob a orientação do Professor Dr. Moacir de Miranda Oliveira Junior. SÃO PAULO 2007 III BANCA EXAMINADORA ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ IV “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina” Cora Coralina V AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu orientador, Prof. Dr. Moacir de Miranda Oliveira Junior, pela orientação e acompanhamento do trabalho; com ele tive a honra de compartilhar dúvidas, angústias e aprender com seu conhecimento e experiência. Ao Prof. Dr. Antonio Vico Mañas, pelas valiosas contribuições, orientações e apoio constante. Ao Prof. Dr. Luciano Antonio Prates Junqueira, pelo incentivo, apoio e acompanhamento durante todos os anos de mestrado. Aos professores da Administração da PUC de São Paulo, pelo aprendizado. Aos executivos das empresas e órgãos pesquisados, cuja contribuição foi imprescindível para a materialização da pesquisa. A Olga Colpo, executiva da PricewateerhouseCoopers e companheira, que tanto me incentivou e inspirou para este trabalho. Aos colegas da PUC e amigos do trabalho, que me apoiaram nesta jornada. Aos meus queridos filhos, Octavio e Alexandre, aos meus pais e irmãos, que me incentivaram sempre, mesmo diante dos maiores obstáculos. VI RESUMO A…

Informações Importantes da Especificidade do Curso ............................. 157 17. Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) ............................................................................................................. 158 2 1. Contextualização O presente Projeto Pedagógico do Curso de Tecnologia em Gestão Pública na modalidade a distância da Universidade Anhanguera – Uniderp expressa a preocupação em concretizar a…

ligam a empresa ao ambiente. Críticas: Há poucas críticas pois a teoria é recente, mas as críticas se caracterizam por: * Alguns estudiosos dão muita importância ao ambiente e não focalizam as causas internas dos sistemas; * As grandes corporações podem exercer certa influencia no ambiente, mas isso certamente, ainda será estudado. Adm Ecológica: Empresa como sistema adaptativo: se adapta as variáveis ambientais / incontroláveis. A não adaptação ao ambiente pode trazer riscos a…

Atualmente, a busca pela qualidade virou uma constante nas organizações, está havendo uma grande necessidade em se fazer profu ndas modificações na estrutura organizacional, no tocante, a proposta de programas de parcerias, incentivo à participação dos empregados, treinamento intensivo, investimentos em tecnologias e principalmente a preocupação com a qualidade de vida dos funcion ários. Uma vez que, colaboradores satisfeitos tornam-se mais produtivos e geram satisfação aos clientes. …

1. INTRODUÇÃO A OIT, Organização Internacional do Trabalho, dedica-se especialmente à promoção de uma agenda de Trabalho Decente apoiada em quatro pilares estratégicos: a) a promoção de emprego (assalariado e por conta própria), b) com proteção social, c) com respeito aos princípios e direitos fundamentais no trabalho e d) com diálogo social. Esta é uma agenda de esperança para um mundo de um bilhão de pessoas em situação de desemprego aberto e subemprego visível, onde o contingente…

custos flexibilidade de recursos Modelos de fixação de preços de venda e mix de produtos. Custos Padrão: análises e contabilização. Análise de cadeia de valor. O rçamento mestre, orçamentos flexíveis e análise de variações. Orçamento de capital. 2. OBJETIVOS  GERAL – Aprofundar os conceitos de contabilidade até então estudados, enfatizando aspectos da contabilidade gerencial objetivando conhecer as técnicas gerenciais para subsidiar a tomada de decisão empresarial.  ESPECÍFICOS…

estratégias e desempenho dos bancos. O coach é identificado como um facilitador, que age para conciliar as habilidades das pessoas com as quais se relaciona, seu alicerce tem como base a estratégia, a transformação comportamental e a definição de valores essenciais. Esse profissional é alguém com conhecimento de negócios e hábil para lidar com os grupos; considerando as atuais demandas do mundo do trabalho, ele é visto como uma forma natural de liderança, cujo objetivo é o de…

Prointer _ II 2ª Série Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado A Tecnologia Em Logística II Tutor a distância: Tutor presencial:Christiane Sarate Acadêmicos: Gerssiley Silva de Castro - RA: 426749 Alexander Corrêa Galindo - RA: 830576249 Jonas Teixeira Geraldo- RA: 435553 Renato Campos - RA: 8137748451 Wanize Emanuelle de Lima Abreu Rosa Ferreira RA:417624 Santa Cruz/RJ Outubro/2013 Nome da organização candidata: Foz do Brasil - unidade Cachoeiro de…

contribuíram direto ou indiretamente para realização desta pesquisa. “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis." José de Alencar RESUMO O presente estudo teve como principal objetivo analisar o processo de treinamento na matriz de Barreiros, em São José/SC da empresa Bandeira Advogados Associados. Para isso, buscou-se descrever o…

desenvolvimento dos estudos e projeto da conversora de freqüência back-to-back de Melo (500 MW). 7 Governança Corporativa A Eletrosul cumpre suas atribuições, definidas pela Lei nº 6.404 das Sociedades por Ações, em que apresenta sua Alta Administração composta pela Assembléia Geral, pelo Conselho de Administração, pelo Conselho Fiscal e pela Diretoria Executiva. Objetivando a plena transparência e publicidade dos atos da administração e contribuindo para o efetivo controle social da…