Quem Foi Maximiano

apenas como recursos de produção. No inicio do século XX, essa visão mecanicista das pessoas era reflexo da orientação que vinha da revolução industrial.” (MAXIMIANO, 2004 p. 60). Com o enfoque comportamental as pessoas são consideradas em seu todo e como parte da organização ficando em primeiro plano e a técnica em segundo plano. Segundo Maximiano (2004, p. 61) O enfoque comportamental é outra maneira de enxergar as pessoas nas organizações, considera…

de previsibilidade e estabilidade Prospera no caos O chefe O treinador Deseja autoridade Dá poder aos funcionários Acumula informação Compartilha informação Trata todas as pessoas como iguais É sensível às diferenças MAXIMIANO/TGA – Fig. 1.3 – Conforme aumenta a quantidade de recursos empregados, mais complexos torna-se o processo de administrar. FORMAÇÃO DO CONHECIMENTO Relatos da Experiência Prática Métodos Científicos de Observação e Análise TEORIA

interferindo no espaço do outro e ditando regras diferentes. Revisão Bibliográfica “ O princípio da hierarquia da autoridade estabelece que uma pessoa deve sempre recorrer a outra que está em posição de ascendência,de quem ela recebe orientação.”(MAXIMIANO, 2008,p.107). Uma estrutura organizacional formal se resume, simplesmente, em um organograma, que é um desenho gráfico onde mostra cada integrante de uma empresa se delegando a uma área especifica. (DUBRIN, 2006, p.327). Todas as…

fazer a guerra na Antiga Grécia. (MAXIMIANO, 2000) “O conceito de estratégia nasceu da necessidade de realizar objetivos em FRÂNCIO, Sabrina; BILAU, Vanessa Petters. Proposta de planejamento estratégico para a empresa Giltec comercial elétrica Ltda. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.4, p.01-29, Sem II. 2007 Edição Temática TCC's ISSN 1980-7031 situações de concorrência, como é o caso na guerra, nos jogos e nos negócios”. (MAXIMIANO, 2000, p.392)…

organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração,…

condições atuais, externas e internas da organização. A análise da situação atual tem como objetivo avaliar os recursos disponíveis internamente na empresa, sendo eles financeiros, humanos e materiais, além das possibilidades disponíveis no mercado. Maximiano (2006) diz que “a análise do ambiente externo é um dos pilares do planejamento estratégico. Quanto mais competitivo, instável e complexo o ambiente, maior a necessidade de analisá-lo”, e define também, a análise interna como “a…

dos futuros idealizados e dá margem aos empreendedores para optar pelo futuro que eles desejam construir. 2.2 ESTRATÉGIA CORPORATIVA Entende-se que estratégia corporativa visualiza todos os negócios que a organização visa e busca atuar. Maximiano (2004, p. 383) comenta que a estratégia corporativa: “Abrange os objetivos e os interesses de todos os negócios”. Verifica-se assim que a estratégia corporativa tem o objetivo da organização como foco para os negócios da empresa.…

ADMINISTRAÇÃO ? De acordo com MAXIMIANO ( 2000), a Teoria Geral da Administração é “ o corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las. É composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração.” Não existem receitas prontas ou fórmulas, a teoria em administração é construída a partir de um conjunto de conhecimentos organizados e sistematizados, resultantes da experiência prática obtida nas organizações. Para MAXIMIANO (2000),…

como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos" (ARAÚJO, 169, 2004), ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. É uma aplicação específica do processo decisório." (MAXIMIANO, 105, 2002). O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. Organizar: pode-se constatar que [

possuindo uma “abordagem” e, significa dizer que, cada estudo que se transformou em uma teoria teve um enfoque, uma maneira de enfatizar ou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas. Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para formatar o que se verifica como…