Que Conhecimento Você Julga Importante Para Um Bom Gestor

Alkíndar de Oliveira, atualmente, existem três tipos de empresas. As primeiras são aquelas que persistem em viver na era do conhecimento, sem abrir os olhos para a realidade da era das habilidades pessoais. Estas são reconhecidas por ter os olhos voltados para o passado. Já as segundas são as que estão além da era do conhecimento, ou seja, valorizam e aplicam o conhecimento, mas descobriram que as habilidades pessoais são, de fato, o que fazem as coisas acontecerem. Estas são as…

Analise Sowt 08 Estrategias,organograma 09 Estrategias,organograma continuação 10 Capítulo 2 – Considerações Finais Conclusão final 11 Referências 12 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos, sobre o temas os fundamentos da administração e planejamento de ação empresarial, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e…

1.QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Para ser um bom gestor é preciso manter sempre a equipe motivada, traças metas e saber resolver os demais conflitos em diferentes situações. Um bom gestor além de saber lidar em situações difíceis, é preciso ter um bom planejamento, uma boa coordenação, saber comandar e ter controle sobre suas atitudes e equipe. 1.1.PRINCIPAIS HABILIDADES: Adaptabilidade: O bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer…

querem se adaptar a essas propostas. R – Da maneira que é apresentada vivemos em uma era tecnológica porem ainda existe falhas que pode nos atrapalhar no momento que, mas precisamos. As características deste novo estilo são facilitadoras para um bom desempenho e administração das organizações, a confiança a eficiência a flexibilidade as inovações de ferramentas para o processo contribuir para um melhor funcionamento e crescimento das organizações.. O processo de mobilidade é muito…

substituída pela delegação de competências e a atribuição do poder decisório às equipes que realizam o trabalho e estão mais próximas aos clientes. Essa realidade se processa em ritmo crescente e trazem as pessoas para os centros das atenções dos gestores. Na empresa moderna a gestão de pessoas passa por uma grande transformação, essa que nos permite um ambiente moderno para gerir pessoas, a forma tradicional de encarar essa realidade vai ficando para trás. Nessa nova realidade…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO COMPETÊNCIA PROFISSIONAL O que é Inteligência Emocional? Inteligência Emocional é um conjunto específico de aptidões utilizadas no conhecimento e processamento das informações relacionadas à emoção. Na história da psicologia moderna o termo “Inteligência Emocional” foi criado pelo americano Daniel Goleman[1]na década de 90 e significa a capacidade de sentir, entender, controlar e modificar o estado emocional próprio ou de outra pessoa de forma organizada.…

REFERÊNCIAS.........................................................................................................9 INTRODUÇÃO A contabilidade é aplicada a todas as entidades econômicas administrativas, como ao setor publico onde tomamos conhecimentos das leis e das responsabilidades dos estados e municípios, dos relatórios da RREO, do índice de responsabilidades, agronegócios. São de suma importância para nosso desenvolvimento dentro da contabilidade. 1 CONTABILIDADE APLICADA…

forma eficiente com essas pessoas é preciso entender o comportamento humano. De acordo com Becker, Huselid e Ulrich (2002), é importante lembrar que o capital humano tem muito valor quando impulsiona os resultados da empresa, porém, os autores ressaltam que o foco não deve ser apenas no capital humano, mas deste relacionado com as outras áreas da empresa, sendo importante focar no relacionamento. A promoção dos funcionários, o projeto de cargos e equipe, a identificação de…

institucionais, com patrimônio de R$ 375 bilhões – haviam criado, em 2003, um padrão mínimo para avaliar a condição socioambiental das empresas em que vão investir 1.7 O QUE SERIA GERIR O AGRONEGOCIO? É o conjunto de conhecimentos usados para planejar e gerenciar as atividades de uma propriedade rural, desde o cultivo até a administração dos negócios. O profissional de Agronegócios e Agropecuária define as estratégias que serão usadas durante toda a safra…

PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO. 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO As mudanças são cada vez mais rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e da explosão populacional. Tais mudanças impõem novas e crescentes necessidades. Neste contexto, o crescimento das organizações faz com que elas se tornem complexas e sem fronteiras. 1.1. A Administração e a Organização Segundo Maximiano, podemos definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por…