Que Conhecimento Você Julga Importante Para Um Bom Gestor

tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico, supervisionado do curso de Administração de Empresas da Universidade Anhanguera de Bauru, realizado na empresa Auto Peças Ferrari. As atividades têm com meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho. - Importância que o estágio teve para a formação profissional Em um mundo mutável e competitivo, o profissional precisa…

pois eles nos ensinaram como da para ser feliz mesmo diante de tantas dificuldades mostraram como é bom ter vontade e perseverança e principalmente fé para que alcancemos nossos objetivos e que mesmo em meio a tantos desastres, miséria, e o que mais eles sentiam que era a saudade da família da para carregar um sorriso no rosto e olhar para o outro mesmo que você não o conheça e dizer um “oi” um “bom dia” nunca vou esquecer-me dessas palavras e sei que elas vão contribuir muito não só na…

Atividades de Aprendizagem Unidade 1 1-Em sua opinião, o sistema de abastecimento, estruturado em quatro subsistemas, possui um subsistema mais importante que os demais? Em caso afirmativo, aponte qual e explique – o resumidamente. Não, por que o Conjunto de atividades desenvolvidas dentro de uma empresa, de forma centralizada ou não, destinadas a suprir as diversas unidades, com os materiais necessários ao desempenho normal das respectivas atribuições. Tais atividades abrangem desde…

Apesar desta gama maior de conhecimentos, a prática do bom atendimento ainda é uma exceção no ambiente empresarial brasileiro. A pergunta básica é "por que esta situação não muda?". Penso que esta questão deve ser dividida da seguinte forma: O empreendedor sabe que atender bem o cliente pode lhe assegurar benefícios, como a manutenção dos clientes e recompras? Clientes, queremos ser bem atendidos? Então, por que o bom atendimento não é uma realidade em todos os segmentos? O bom…

competitividade entre colaboradores, não devendo mais lealdade a empresa e sim aos seus ideais( satisfação em conquista de novo cargo e capacidade de aquisição de bens matérias). O gestor contemporâneo tem que saber se adequar ao ambiente organizacional que lhe é condicionado, diferente do que se vê e pensa de um gestor de uma grande empresa . Hoje o líder deve estar atento a tudo que acontece no mundo,afinal tudo no mundo esta conectado,ele necessita adotar um modo diferente para…

especialmente para você que estuda utilizando a modalidade de educação à distância (EAD). Essa modalidade sugere novos referenciais de espaço e tempo, que exigirão de você algumas habilidades fundamentais, tais como: organização, disciplina e autonomia. Você é o centro do processo educativo. Nossa proposta pedagógica é baseada em uma metodologia dialógica de trabalho que objetiva: • valorizar suas experiências pessoais e profissionais; • incentivar a construção e a reconstrução…

fornecidos por Amanda Graciele 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros d esafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem…

2. Compreender como os Tribunais de Contas atuam, nos âmbitos federal, estadual e municipal. 3. Saber como o trabalho dos Tribunais de Conta influencia a vida do cidadão, a partir da observação e análise das contas governamentais. Para Refletir Você consegue imaginar um país em que não houvesse qualquer forma de controle sobre o uso dos recursos públicos? 1. Tribunal de contas: visão geral O Tribunal de Contas foi criado a partir da iniciativa do então ministro de Estado da Fazenda,…

como fato motivacional dentro de uma organização? 3 JUSTIFICATIVA Escolhemos o tema pelo fato da motivação hoje ser um assunto bastante comentado entre funcionários e gestores, pois agrega vários fatores como qualidade de vida dos funcionários, bom desempenho no trabalho e consequentemente um retorno positivo para a empresa, uma vez que para a conquista do cliente externo é necessário primeiramente a conquista do cliente interno que são os funcionários.

quê), Where (onde), When (quando), How (como) e How Much (quanto) da língua inglesa, que consistem em simples perguntas que servem de apoio ao planejamento das atividades. Como utilizar o 5W2H? Antes de explicarmos como funciona a ferramenta, é importante sabermos que existem duas variações do 5W2H, sendo elas: a 5W1H e a 5W3H. A primeira é utilizada sem o How Much (quanto custará), porém, esse formato segue basicamente a mesma estrutura do que nós estamos trazendo aqui. Ele permite…