Qualificação do servidor público

RESUMO O trabalho de conclusão do curso tem como objetivo auxiliar as secretarias e funcionário públicos a ter ou manter um capital humano qualificado, para conseguir isto é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento das pessoas, um precioso investimento para ter profissionais com capacidade, habilidade, conhecimentos, empreendedoras e dispostas a assumir riscos para juntos conquistarem tanto os objetivos organizacionais quanto individuais. Palavra chave : Qualificação Profissional INTRODUÇÃO Nos últimos anos cresceu muito as exigências do profissionalismo no setor publico, e com ela a procura pelo servidor qualificado, com capacidade, habilidade, conhecimento e que saiba realizar de tudo um pouco. Neste ambiente de transformação os conhecimentos e habilidades agregados com processo produtivos tornam-se uma grande vantagem competitiva, pois permite controlar custos, melhorar níveis de qualidade e criar distintas capacidades. Segundo (DESSLER), as áreas de enfoque do treinamento têm se expandido nos últimos anos. O treinamento e desenvolvimento costumava concentrar-se no ensino de habilidades técnicas. Atualmente, o treinamento também pode significar educação complementar. Os funcionários de hoje podem também necessitar de treinamento em formação de equipes, tomada de decisões e capacidade de comunicação. (1942, p.140). Visando esta dificuldade no setor publico, o projeto de pesquisa tem como foco auxiliar nas dificuldades para preencher vagas com o…

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA A necessidade da qualificação técnica profissional do servidor público DANIEL ALEXANDRO SCHEREDA Resumo: O presente artigo científico realiza um pequeno estudo a respeito da necessidade de capacitação dos funcionários públicos para exercer cargos e desempenhar funções da administração pública. O objetivo deste trabalho é mostrar ao servidor público que sua qualificação técnica profissional irá ajudá-lo…

PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU EM GESTÃO MUNICIPAL GISELE DE SOUSA Projeto de Pesquisa: Plano de Carreiras dos servidores Públicos do Município de Pontes e Lacerda – Adicional de Qualificação Pontes e Lacerda 2013 Pontes e Lacerda 2014 2 GISELE DE SOUSA Plano de Carreiras dos servidores Públicos do Município de Pontes e Lacerda – Adicional de Qualificação Monografia apresentado à Diretoria de Educação à Distancia e Coordenação da Universidade do Estado de Mato…

FUNCIONALISMO NO SERVIÇO PÚBLICO EM TODAS AS ESFERAS GOVERNAMENTAIS GERANDO FALHAS DO ATENDIMENTO AS SEUS USUÁRIOS PORTO ALEGRE 2013 INTRODUÇÃO O intuito desde trabalho é demostrar a falta de comprometimento do Estado e dos governantes em todas as esferas de nível governamental, com relação as seus servidores públicos, que por sua vez, não possuem profissionalismo adequado para a investidura do cargo. Queremos demostrar que não é somente pela falta de vontade e…

A QUALIFICAÇÃO PERMANENTE DO SERVIDOR DA UESPI: DESAFIOS E PERSPECTIVAS Lucidio Silva Carvalho1 RESUMO O presente artigo trata a importância da qualificação de servidores na Universidade Estadual do Piauí, como uma condição básica para a melhoria da competência individual e profissional, em consonância com as necessidades da Instituição. O trabalho destaca também a importância da Escola de Governo do Piauí, como principal instrumento de ação na formação contínua de competências e…

3 GOVERNO DO ESTADO DA PARAÍBA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÀO ESCOLA DE SERVIÇO PÚBLICO DO ESTADO DA PARAÍBA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ JERÔNIMO DE ARAUJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO João Pessoa – PB 2010 4 JOSÉ JERÔNIMO DE ARAÚJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO Monografia apresentada ao Curso de MBA…

transformação dos respectivos cargos, os servidores serão incluídos nas classes ou categorias cujas atribuições sejam correlatas com as dos cargos ocupados na data de vigência desta lei, observada a escolaridade, a especialização ou a habilitação profissional exigida para o ingresso, por portaria do executivo municipal. Art. 2o O Sistema Único de Saúde no Município de Sorriso é gerido pela Secretaria Municipal de Saúde e Saneamento , instituição essencial para a garantia do direito…

apresentado o estudo de caso sobre a organização IFRS Campus Ibirubá, onde abordaremos os temas relacionados ao estudo do semestre, lincando prática e teoria, de uma forma sinérgica, onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também nas praticas de gestão de pessoas, oferecendo desenvolvimento aos seus servidores e buscando assim o aperfeiçoamento institucional em…

Estadual de Agentes de Capacitação do Servidor – REACS: O Mapeamento de Expectativas e Demandas de Capacitação tem a finalidade de gerar informações para elaboração de diagnóstico de necessidade de capacitação, subsidiando a construção do Programa de Qualificação do Servidor para 2013, sob a orientação da Escola de Governo do Maranhão - EGMA. Nesse sentido, considerando a especial missão do Agente da Rede no papel de articulador e de interlocutor junto à EGMA, solicitamos sua…

Os servidores públicos no Estado Gerencial Os servidores públicos executam direta ou indiretamente, todas as atividades da Administração Pública a fim de serem satisfeitas as necessidades da população. Entretanto, seu papel e perfil estão sendo redefinidos por causa da má visão que a população tem do servidor e da incorporação das disfunções burocráticas que regem seu comportamento. Depois da Administração Pública Patrimonialista, o Brasil começou a utilizar a Burocracia como tipo de…