Qualidade De Vida No Trabalho Resultados

INTRODUÇÃO A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de…

ROSINEIA GOMES VIEIRA ROSIMEIRE MOREIRA ERGONOMIA APLICADA Á QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO CONTAGEM 2013 MANOEL FERREIRA GOMES CÉLIA CRISTINA VIEIRA ESTEFANE DA SILVA LOPES KETLEY KAIZER DE SOUZA CASTRO MAURO JOSÉ CORREIA ROSINEIA GOMES VIEIRA ROSIMEIRE MOREIRA ERGONOMIA APLICADA Á QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado á Faculdade Pitágoras como…

1. INTRODUÇÃO Cada vez mais as organizações estão tomando a consciência de que seus diferenciais estão nas pessoas. A Copa do Mundo recentemente mostrou que o futebol, assim como as empresas, depende de seus talentos individuais para obter resultados positivos. Mas no mundo da bola, salários milionários e reconhecimento bastam para reter e motivar estes talentos. Já no mundo empresarial, só isso não basta. O grande desafio hoje é encontrar estratégias para garantir a satisfação e…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL CRATO - CEARÁ 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Relatório da disciplina Estágio…

para melhoria na qualidade de vida no trabalho, reduzem os efeitos do estresse profissional, o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, melhorando o clima das relações organizacionais e aumentando a produtividade. Reflete-se sobre as vantagens obtidas pela utilização destas ferramentas no dia-adia das empresas, contribuindo para o crescimento e revertendo a perda de tempo pelos retrabalhos, pelo desperdício e principalmente o desgaste do elemento humano.Este trabalho foi desenvolvido

FACULDADE JOAQUIM NABUCO A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Mayhara Marcelino Souza da Silva¹ Resumo: Este artigo relata a importância que foi a implantação do programa da qualidade de vida no trabalho, que fez com que as organizações mais bem sucedidas, começassem a se preocupar em ver seus funcionários como seres humanos, e não apenas como máquinas, como eram vistas na era de Taylor. A qualidade de vida no trabalho se tornou um elemento de grande valia, pois foi…

CAIXA SEGUROS, CHESF, CCR, Elektro, Sabesp, Seguros Unimed, Unimed-Rio e Victory Consulting receberam em março de 2012, Prêmio Nacional de Qualidade de Vida, entregue pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida às empresas que se destacam com excelência e boas práticas em gestão das suas iniciativas para promover a saúde e o bem-estar da sua força de trabalho. “Além de avaliar ‘quais’ iniciativas as organizações possuem, o PNQV vem se consolidando como instrumento para destacar…

Jaime Vergani, da Randon: programas de educação e prevenção de saúde aumentaram a produtividade do time e reduziram o absenteísmo Na corda bamba A busca por resultados em tempo cada vez mais curto, o estabelecimento de metas mais agressivas, o avanço da tecnologia e o mundo sem fronteiras têm tornado o homem cada vez mais refém de seu trabalho. Não existem mais limites entre a casa o escritório. Você responde e-mails sem parar. Leva o Blackberry para o café da manhã com a família.…

NEIBER SIDNEY DE SOUZA RGM: 0236015 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo de caso na empresa AGROMAQ na cidade de Campo Grande/MS CAMPO GRANDE 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS NEIBER SIDNEY DE SOUZA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo de caso na empresa AGROMAQ na cidade de Campo Grande/MS Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º…

RESUMO Este artigo apresenta os problemas gerados na Empresa Dobrabem pela má qualidade de vida dos trabalhadores e propõe a prática de uma atividade física no local de trabalho: a ginástica laboral. A busca pela excelência do trabalho por parte do colaborador exigem aspectos que viabilizem a execução de suas tarefas de forma adequada e que lhe forneça qualidade de vida. É necessário extinguir quaisquer aspectos que interferem negativamente no interior da organização, gerando como consequências