Qualidade De Vida No Trabalho Resultados

PROFESSOR: CAROLINA FARAH QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FLORIANÓPOLIS, SC 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO | 2 | 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA | 2 | 1.2 OBJETIVOS | 2 | 1.2.1 OBJETIVO GERAL | 2 | 1.2.2 OBJETIVO ESPECÍFICO | 2 | 1.3 RELEVANCIA E JUSTIFICATIVA | 2 | 1.4 METODOLOGIA E TÉCNICAS DE PESQUISA | 2 | 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 3 | 2.1 CONCEITUAÇÃO | 3 | 2.2 COMPONENTES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 4 | 2.3 MODELOS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO…

Introdução Esta produção textual focaliza o compartilhamento de conhecimento no trabalho, o foco principal é o compartilhamento que ocorre nos grupos de trabalho, sendo a organização considerada como elemento do contexto em que esses grupos estão inseridos. O mundo atual é caracterizado pela constante transformação, inovação e renovação em todos os aspectos da vida. Todas as mudanças podem causar tensões e frustrações que resultam na desmotivação e por conseqüência, na redução da…

A IMPORTNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O mundo do trabalho mudou muito com o passar dos anos e com o avano das tecnologias. Atualmente, o grande desafio dos gestores olhar as pessoas como seres humanos e no como recursos organizacionais. Tendo como fator essencial para o alcance da qualidade de vida no trabalho a motivao, implementando programas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e assim, transformando o local de trabalho em um ambiente melhor para o…

“A genialidade é 1% de inspiração e 99% de transpiração”. No trabalho ou fora dele o desempenho depende não só das habilidades, mas também da motivação de cada um. O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do individuo. Uma necessidade nesse caso significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente. Uma necessidade não satisfeita…

HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS 2. 2. São José dos Pinhais 2014 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Desenvolvimento de Pessoas Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa Orientadores: Profº Carlos Eduardo de S. Gonçalves Profª…

Tema: motivação elevada ao máximo para obtermos excelência e qualidade nos resultados Justificativa: A falta de motivação e de perspectiva acarreta desânimo nos colaboradores que realizam suas tarefas sem o menor estimulo, vêem o trabalho como obrigação e não se dedicam 100 % as tarefas do dia a dia da empresa. O treinamento deve ser encarado como investimento, atendendo as necessidades das pessoas. Treinar é educar, com isso mudar o comportamento, fazer com que os colaboradores…

1 A Ciência 9 1.4.2 A Sociedade 9 1.4.3 A empresa 10 1.4.4 Crescimento intelectual do autor 10 1.5. Metodologia do trabalho 11 2. Fundamentação teórica 12 3. Estudo de caso 21 4. Análise dos resultados 22 5. Conclusão 23 Referências bibliográficas 24 RESUMO Esse artigo procura mostra o que a falta de qualidade de vida dentro do ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas…

Referências bibliográficas:_________________________________________6 Introdução O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É momento importante para a entidade pensar sobre a sua missão, identificando e relacionando as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados. Etapa: 03. Você poderá utilizar um plano de ação para organizar um…

Manaus-AM 2013 Introdução A Qualidade de Vida (QV) tem sido estudada em vários campos, principalmente em estudos associados às condições de trabalho no campo da saúde (FOGAÇA; CARVALHO; MARTINS, 2010). Temas relacionados ao trabalho e QV dos profissionais de enfermagem vêm sendo abordados em diferentes áreas, perspectivas e métodos (KIMURA; CARANDINA, 2009). Nesse contexto, realizamos pesquisas onde abordam as condições de vida e trabalho dos profissionais de enfermagem que atuam na

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO 4 3 ABSTRACT 5 4 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4.1 MODELO E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 8 4.1.1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS E PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 13 4.1.1.1 ERGONOMIA DO TRABALHO E GINÁSTICA LABORAL 14 5 CONCLUSÃO 16 6 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aprofundar os conhecimentos teóricos desenvolvidos nas disciplinas do sexto semestre, por meio