Qualidade De Vida No Trabalho Casos

KOSKE LORIANE TRAGINO ROMANHA OLAVO CONTARATO RODRIGO PIRES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA CONTARATO MADEIRAS E MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA NOVA VENÉCIA 2010 1 JULIETE PIONTES KOSKE LORIANE TRAGINO ROMANHA OLAVO CONTARATO RODRIGO PIRES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO NA CONTARATO MADEIRAS E MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA Monografia apresentada ao Curso de Administração da Faculdade…

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO FERNANDA TURELLI AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE ILUMINAMENTO EM SALAS DE AULA COMUM E DE DESENHO DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2012 2 FERNANDA TURELLI AVALIAÇÃO DOS NÍVEIS DE ILUMINAMENTO EM SALAS DE AULA COMUM E DE DESENHO DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR Monografia apresentada para o Curso de Especialização em Engenharia de Segurança e saúde do Trabalho. Departamento…

transporte alternativo, pois não agride o ambiente e ao mesmo tempo auxilia o usuário a ter uma qualidade de vida mais saudável, pois pratica esporte. Hoje em nosso país temos o Programa Bicicleta Brasil que destina, onde a proposta é direcionar 15% das multas de trânsito para a construção de ciclovias e o incentivo ao uso da bicicleta, principalmente nas grandes cidades. O objetivo desse trabalho é aproximar ao máximo da realidade, e para isso usa-se o foco, informação e…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO Franciel Schmidt1 Monique Santos2 Raquel Cristiane Machado3 Simone de Oliveira Emer4 Resumo: O tema proposto para o desenvolvimento deste artigo é a qualidade de vida no ambiente de trabalho. O objetivo geral deste estudo consiste em identificar como se procede à implantação do programa de qualidade de vida nas empresas, tendo em vista objetivos específicos, para estudo teórico sobre o tema, pesquisando uma organização para saber as…

MORAES THIAGO GARCIA PAULA YASMIN LOUZADA QUALIDADE NAS ORGANIZAÇOES Trabalho apresentado como requisito parcial da avaliação do 1º bimestre/13, sob a responsabilidade da Profª. Maria Lucia de Freitas Lima, do curso Técnico em Logística CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES 13 DE MARÇO DE 2013 Índice 1. Introdução 2. Conceito de Gerenciamento de Qualidade 3.1. Qualidade Operacional 3.2. Qualidade de Vida 3.3. Qualidade Socio-ambiental 3.…

Pessoas Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Gestão de Pessoas no curso técnico de Administração de Empresas Abril/2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO 04 3 ERGONOMIA NO TRABALHO 08 3.1 Ergonomia Organizacional 08 4 CONSULTORIA EXTERNA 09 5 CONSULTORIA INTERNA 10 6 RECURSOS HUMANOS NA PEQUENA EMPRESA 12 7 HUMANIZAÇÃO NO TRABALHO 14 8 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO 16 9 TERCEIRIZAÇÃO 18

internacional do trabalho. O mercado econômico globalizado, desenhado por uma competição irracional, produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores. No centro do processo, e ao mesmo tempo cada vez mais alheio a ele, encontra-se o trabalhador. Com a revolução técnico-científica dos sistemas produtivos, os instrumentos e métodos de trabalhos tornaram-se bastante sofisticados. O trabalho mecânico e coisificado é substituído pelo não-trabalho ou, em muitos…

INTRODUÇÃO 4 3. DESENVOLVIMENTO 6 1.1 HIGIENE OCUPACIONAL 6 1.2 IMPLANTAÇÃO DO PCMSO 7 1.3 STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO 8 1.4 SEGURANÇA NO TRABALHO 8 1.5 DOENÇA PROFISSIONAL 11 1.6 DOENÇA DO TRABALHO 12 1.7 ACIDENTE DE TRABALHO 12 1.8 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO 13 1.9 INSPEÇÃO DE SEGURANÇA 13 1.10 TIPOS DE INSPEÇÃO 13 1.11 TIPOS DE RISCO 13 1.12 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 14 1.13 IMPLEMENTAÇÃO NAS EMPRESAS 14 1.14 MOTIVAÇÃO 15 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 Referencias…

desempenho, qualidade de vida no trabalho, higiene, saúde e segurança do trabalho, gestão de liderança e gestão de remuneração e benefícios são novas ferramentas para obtenção de êxito na gestão de pessoas (CHIAVENATO, 2005). No contexto acima relatado o presente trabalho tem por objetivo avaliar duas empresas da cidade de Londrina, quanto às políticas e práticas de gestão de pessoas relativas a gestão de desempenho, qualidade de vida no trabalho, higiene, saúde e segurança do…

RUIDO E SEUS RISCOS AO TRABALHADOR TRABALHO PARA ABONAR FALTA. Matéria: higiene do trabalho. Aluno: Renato C. Oliveira Professora: Tatiana INTRODUÇÃO Atualmente, os ambientes de trabalho, sejam eles dos mais diversos Setores da economia Vem sendo fortemente caracterizados pela sua turbulência, pela necessidade de qualidade e de diferenciação. Com isso, as organizações buscam por profissionais capacitados, motivados e produtivos. Entretanto, a falta de humanização