Qualidade De Vida Nas Organizações

de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando aresponsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. |[pic]|a. É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizaçõesno campo da educação, | | | |cultura e qualidade de vida. [pic] | | |[pic]|b. É uma ferramenta de usointerno…

ANÁLISE HOLÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTRODUÇÃO • Qualidade de Vida; • Indicadores de Walton e Pirâmide de Maslow; • Organização Internacional do Trabalho (OIT); • Programa Internacional para o Melhoramento das Condições de Trabalho (PIACT); • Organizações das Nações Unidas (ONU) e Organização Mundial de Saúde (OMS); QUALIDADE DE VIDA "Gestão da qualidade de vida no trabalho é a busca do equilíbrio dinâmico e harmônico entre as necessidades humanas,…

I – INTRODUÇÃO Atualmente, nos últimos tempos as organizações vivem em um ambiente totalmente globalizado e disputado, e a busca por resultado se torna cada vez mais desafiadora. Isso exige cada vez mais do funcionário a capacidade de suportar as cobranças e constantes pressões que são feitas devido ao crescimento das organizações. As empresas veem uma necessidade de implantar um sistema chamado Qualidade de Vida no trabalho (QVT), um incentivo que possa tornar a jornada diária, mas…

RESUMO Qualidade de vida no trabalho é um novo desafio para a administração contemporânea, afeta a vida dos indivíduos e consequentemente nos resultados organizações. Ter qualidade de vida hoje em dia é indispensável para ter produtividade e competitividade, fatores cruciais para sobrevivência e sucesso que qualquer organização. QVT tem como principal preocupação dois aspectos: bem-estar do trabalhador e eficácia organizacional, e também está focalizada no potencial humano e no meio…

1. Introdução As organizações contemporâneas estão em um ambiente cada vez mais dinâmico, no qual as pessoas, tem se tornado cada vez mais o diferencial competitivo, através do qual conseguem obter sucessos assim com atingir os seus objectivos, pois as pessoas são o diferencial das organizações, gerando assim vantagens competitivas para as mesmas, sabe-se que as organizações são constituídas por pessoas sem as quais não seria possível, o alcance das suas metas e objectivos mas em contrapartida

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Por Antonio Carlos Almeida Machado Orientador Prof. Vinicius Calegari Rio de Janeiro - RJ 2012 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E QUALIDADE DE VIDA Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para a conclusão do Curso…

respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem comum. A ética é motivadora no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e qualidade de vida. Com a ética podemos perceber que a busca da felicidade é a maior motivação do ser humano. Concluindo, hoje não podemos avaliar as empresas como antigamente, pois referências importante como marca, imagem, confiabialidade,prestigio entre outros. O que estimula a ética são valores, ideais e projetos de…

pontos) Conceitue Qualidade de Vida no Trabalho. A qualidade de vida é um tema com alta carga valorativa. Depende muito do que queremos, do que pensamos, do que desejamos para a nossa vida, das nossas experiências de vida, da cultura na qual a organização está inserida, do nível cultural dos indivíduos, das expectativas de vida que temos, finalmente, dos nossos valores e dos nossos pontos de referência estabelecidos. Um trabalho que seria considerado como provedor de qualidade de…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E A FUNÇÃO DO PSICÓLOGO LILIAN GAZZOLI ZANOTELLI Novembro/2005 QUALIDADE • Qualidade é uma palavra muito divulgada nas organizações e nos diversos meios de comunicação, sempre se referindo sobre um produto ou serviço prestado. Se um produto é bom ou se alguém é bem atendido, o produto e o serviço têm qualidade. Moller (1996) QUALIDADE DE VIDA Lipp & Rocha (1994:13) apresentam qualidade de vida como uma alternativa compensadora e prazerosa de se…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Damiana Cristina Antônio de Souza Franciuze da Silva Lorat dos Santos RESUMO Este artigo mostra que os trabalhadores muitas vezes reconhecem a baixa satisfação no trabalho, mas raramente manifestam esse sentimento, pelo fato da insegurança no trabalho. Então este artigo tem por objetivos verificar se as empresas conhecem sobre a QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, identificar se a empresa alvo busca propiciar a QVT e evidenciar o que se tem feito…