Qual São Os Conceitos De Gestão

ATPS Gestão do Conhecimento Etapa 1 – Passo 1 1º Conceito: Segundo Management, Knowledge: O Conceito de Gestão do Conhecimento, disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/o-conceito-de-gestao-do-conhecimento/32153/, acesso: 28/05/2013, Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Management relata que com a globalização da economia e os…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental Prof.ª Luciana Rodrigues Cardoso Trigueiro UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 - Londrina - PR…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PAU DOS FERROS-RN CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSORA: MS. RODRIGO RODRIGUES GESTÃO DO CONHECIMENTO GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º período do curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP –…

Gestão por Competências: mérito à qualificação ou opção estratégica para a gestão de pessoas? Almir Martins Vieira Douglas Filenga Universidade Metodista de São Paulo Universidade Metodista de São Paulo almir.vieira@gmail.com douglas.filenga@metodista.br RESUMO A afirmação de que as pessoas representam o principal ativo das organizações é algo relativamente comum na literatura sobre teorias organizacionais. Mas como, na prática, valorizar esse recurso sem onerar sobremaneira a…

O objetivo deste trabalho é o de analisar o conceito de gestão, entendendo como se dá o desenvolvimento das ações dentro das empresas. Existem vários conceitos sobre a definição de gestão, de maneira que podemos definir como sendo um agregador de valor a informação, ou seja,um conjunto de processos que tem a visão colaboradora, que permite criar, compartilhar e captar conhecimento entre as pessoas no seu cotidiano em organizações, objetivando criar e desenvolver ferramentas de auxilio…

espaços para a participação popular na gestão pública foram ampliados. Mas são, ainda, necessárias iniciativas para aglutinar os mais diversos segmentos da sociedade nesses espaços de discussão e participação da gestão do que é público. Os avanços nos campos econômico, político e social foram relevantes, mas em certos aspectos a expressividade desse avanço foi tímida, considerando que procedimentos burocráticos e obstáculos construídos pela própria estrutura de gestão estatal é…

CAPÍTULO IIBASES DA GESTÃO CO CONHECIMENTO ..............................................................73 CAPÍTULO IIIDIFERENÇA ENTRE VISÃO TRADICIONAL E GC.....................................................8GC COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES.........................94 CAPÍTULO IVENTREVISTA COM AS EMPRESAS PESQUISADAS 105 CAPÍTULO VCLUSTER 116 CAPÍTULO VIRELATÓRIO - CONCEITOS ESTUDADOS 13CONCLUSÃO 14REFERÊNCIAS 15INTRODUÇÃOTendo em vista o conhecimento do conceito de…

GESTÃO DA QUALIDADE EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Claudinei Eli1 Eduarda Aparecida Batistella2 Profª MSc. Andreia Pasqualini3 Profº Vander Cláudio Sezerino4 Resumo Além da busca pela qualidade, a globalização da economia força as empresas a buscarem a competitividade e, assim também, a eficiência nos processos, pois se estas não continuarem o seu esforço de melhoria e aprimoramento, correrão o risco de perder competitividade e ter seu…

GESTÃO DE PESSOAS A NOVA ERA DA GESTÃO DE PESSOAS – CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E PROCESSOS SUMÁRIO 1. Introdução  2 1.1 Conceituando a Gestão de Pessoas4 1.2 Evolução Histórica da Gestão de Pessoas6 1.3 Os Processos da Gestão de Pessoas7 Considerações finais 9 Bibliografia 9 Glossário  9 01 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa Objetivo • Compreender os conceitos introdutórios da moderna gestão de pessoas, suas características e processos. 1. Introdução Com a chegada…

grupar e transmitir conhecimento acumulados de processos modernos de planejamento e controle de manutenção, gestão de manutenção através de índices e consultas e terceirização. Objetivos Capacitar, desenvolver e reciclar os participantes nos principais aspectos ligados aos temas indicados, dentro de una sistemática que inclui exposição e exercícios práticos. Metodologia Durante o curso são realizados trabalhos e dinâmicas em grupos com aplicações práticas utilizando técnicas modernas…