Qual O Significado De Liderança

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. A história conta uma inesquecível experiência do nosso protagonista John Daily, executivo de sucesso casado e pai de dois filhos, porem se depara com momentos não tão agradáveis em sua vida. Em sua empresa havia alguns grevistas, em sua família já não aguentava mais as reclamações de sua esposa e a desobediência de seus filhos. Começa a ver que a partir daí sua vida já não estava como planejava. Esta historia se passa…

Desenvolvimento Interpessoal Baseando-se na estratégia de liderança de um dos maiores do ramo Lee Cockerell que administrou um gigantesco império chamado de Wall Disney Resort, que nos leva a pensar em nossos colaboradores como parte da empresa, assim humanizando o tratamento patrão empregado. Ele nos mostra como fazer isso quando nos diz que a melhor forma de buscar um resultado com o cliente é tratar o seu colaborador da mesma forma que quer que ele trate o seu cliente. Ser gentil,…

ARAUCÁRIA LILIANE DE FREITAS PRISCILA VANESSA KASEKER SILVANA DO CARMO GONÇALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARAUCÁRIA 2010 LILIANE DE FREITAS PRISCILA VANESSA KASEKER SILVANA DO CARMO GONÇALVES DE OLIVEIRA COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, PODER E POLÍTICA E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional , para obtenção de…

cinco dimensões das experiências vividas que influenciaram a aprendizagem: a família, a escola, a comunidade, a vida como empregado e a vida como gerente. Constatou-se que no processo de aprendizagem houve uma transformação nas perspectivas de significados e esquemas. Os gerentes pesquisados demonstraram ter consciência de que a transformação pela qual passaram trouxe uma demanda maior de responsabilidade, e que a partir de então, toda ação deveria considerar essa variável. A pesquisa…

VI SEMEAD ENSAIO RECURSOS HUMANOS Conflito e Grupos: um modelo político de liderança Letícia Fantinato Menergon – Professora da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Mestranda em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. R. José Antonio Coelho, 228, ap. 52, Vila Mariana, São Paulo, 04011-060 leticiamenergon@gvmail.br 50832066 Mara Pires de Lima Quimica pelo Instituto de Química da Universidade de São Paulo R.…

para a sua efetividade. As suas funções principais funções são o controle, a motivação, a informação e a expressão emocional. Complete as frases abaixo utilizando as palavras ou expressões que designam as funções de forma que aquelas tenham significado. Controle Motivação Informação Expressão Emocional A “caixinha de sugestões” pode ser um canal para que as insatisfações sejam compartilhadas e esse é um exemplo da função de Expressão Emocional. Na função…

oportuna conceitos básicos de liderança há muito tempo perdidos, ou melhor, esquecidos pela sociedade contemporânea. Assunto que é de relevante importância tendo em vista que agora vivemos a era da informação, do conhecimento onde as pessoas estão sendo valorizadas como nuca antes se viu na história. Utilizando-se de exemplos práticos e históricos como Jesus Cristo, Mahatma Gandhi dentre outros e com uma linguagem plenamente acessível e cativante o tema liderança é praticamente…

INTRODUÇÃO A liderança, segundo Freitas (2008) é um processo chave em todas as organizações. O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade. Segundo Hunter…

AVALIAÇÃO DO LIVRO Uma das propostas de James Hanter, no livro “O Monge e o Executivo” é ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes, mais do que isso, disseminar os princípios da liderança servidora, como também comunicar a idéia de que liderança pode ser aprendida e desenvolvida, se tivermos a vontade de amar e expandir esse amor. O livro…

refinamento em um comportamento organizacional. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, este trabalho mostra um objetivo relevante ao um estudo preparado com intuito de perceber aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre…