O monge e o executivo

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança.

A história conta uma inesquecível experiência do nosso protagonista John Daily, executivo de sucesso casado e pai de dois filhos, porem se depara com momentos não tão agradáveis em sua vida. Em sua empresa havia alguns grevistas, em sua família já não aguentava mais as reclamações de sua esposa e a desobediência de seus filhos. Começa a ver que a partir daí sua vida já não estava como planejava. Esta historia se passa em um monastério cristão chamado João da Cruz, localizado perto do lago Michigan.
Logo no inicio deste livro o autor define poder, autoridade e o conceito de liderança. Um de nossos personagens desta historia é Len Hoffman, um ex-executivo que agora se tornara monge, que por sinal John era seu fã. Ao longo de sua vida John sonhava sempre com a mesma coisa que lhe transmitia a mensagem: “Ache Simeão e ouça-o”. Que por sinal, John, ao chegar ao monastério se depara com nosso ex-executivo. Len havia ganhado um novo nome ao se tornar monge. – Simeão.
Ao definir a diferença entre poder e autoridade, segundo Simeão, utilizando a força do poder, seria utilizar o seu cargo de líder para obrigar alguém a fazer algo. Já ao usar autoridade seria um modo de cativar seu funcionário, incentivar a fazer algo. No decorrer da historia é discutido o novo e o velho paradigma, de como não ter o cliente como inimigo e sim aliado. Aprendemos também que há uma diferença entre liderança e gerencia na liderança o líder lidera pessoas já na gerência o gerente gerencia coisas.
O livro foca muito a ato de ser líder, onde liderança é influenciar pessoas para fazer algo, onde o objeto é o bem maior de um grupo. Chegamos a uma conclusão de que liderança se aprende, muitos acreditam que não, ser líder já nasce consigo. Mas independente de como podemos chegar a esta conclusão ser líder não é nada fácil, um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus subordinados, para tanto,