Qual O Significado De Liderança

Este foi um dos primeiros livros sobre liderança lançados, com caráter não técnico. O Monge e o Executivo conta uma história de um executivo de uma empresa que, no limite do stress, é inscrito pela mulher em um programa para reflexão em um monastério. Lá, o monge que recebe o executivo (e os outros personagens) é um ex-presidente de uma multinacional, mega bem-sucedido mas que decide largar tudo para viver como monge. Nossas decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os…

Resenha do livro O Monge e o Executivo Este foi um dos primeiros livros sobre liderança lançados, com caráter não técnico. O Monge e o Executivo conta uma história de um executivo de uma empresa que, no limite do stress, é inscrito pela mulher em um programa para reflexão em um monastério. Lá, o monge que recebe o executivo (e os outros personagens) é um ex-presidente de uma multinacional, mega bem-sucedido mas que decide largar tudo para viver como monge. Nossas decisões são…

Resumo O livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. Através da história desses personagens interessantes, o autor apresenta pontos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso. Pude perceber também que a base da liderança não é o poder, mas sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E que para ser um…

Liderança e Coaching Deivis Andrade Douglas Maciel Gustavo Couto Márcia Mello Pablo Kasper Telmo Baiar O que é Liderança? Liderança é uma forma de influenciar um grupo de pessoas em prol de um bem comum, seja dentro de uma empresa, escola, religião, cidade ou país. Características de um líder Inspira respeito Confiança Lealdade Ética Motiva Oferece responsabilidade Dá feedback Mantém a união do grupo Coaching Significado Origem da palavra “Coach”? O que…

Pensamento sistêmico e liderança A boa gestão empresarial começa fora da empresa; envolve cadeia familiar, ambiente e sociedade. Para que seja mais eficaz a gestão de uma organização, é preciso olhar, antes de tudo, para o elemento humano e o modo em que se relaciona com o ambiente, que é um sistema dinâmico; é fazer com que todos os órgão da empresa trabalhem em conjunto para obter "resultados". Essas são algumas das idéias que sustentam o “pensamento sistêmico” significa saber tudo…

Passo 2: liderança, maiêutica e visão sistêmica. Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organizações, principalmente nas empresas. O administrador precisa conhecer a motivação e as ferramentas de gestão de pessoas que pode auxiliar o líder em suas decisões. O líder deve passar seu conhecimento, educação e desenvolvimento com alta qualidade transmissão de informação, no ambiente interno e externo, de maneira a permitir a participação de colaboradores nas tomadas de…

constituído de três partes. O autor do livro baseia-se na filosofia para nos descrever sobre gestão, liderança e ética. No inicio ele nos incentiva a refletir sobre os valores da sociedade de hoje buscando explicar o significado dos comportamentos no mundo corporativo e afirma que o trabalho e a vida pessoal se completam. O trabalho é considerado como um castigo, devido a sua origem e significado latino, no Brasil serviços manuais ainda são para pessoas inferiores. Cortella explica que…

Liderança e competência da liderança 1-As lideranças são movidas pelos objetivos, de forma que não existe liderança sem objetivos a atingir. Sendo assim, cabe às lideranças manterem os seus funcionários estimulados por meio da sua capacidade de influenciar seus comportamentos rumo a esses objetivos, seja este estímulo orientado pela premiação, pela recompensa ou ainda pela valorização de cada indivíduo. A questão é: existe um estilo ideal de liderança? I. Sim, existe! Na medida em que o…

reunião de pessoas que trabalham em prol de interesses comuns. Dessa forma é correto afirmar que no grupo: Alternativas: 1 - Há trocas de papéis e uma dinâmica flexível 2 - Os objetivos são fixos e intercambiáveis 3 - Não existe a presença de liderança 4 - Os papeis são mesclados com os objetivos 5 - A dinâmica é complexa com objetivos vulneráveis Sua resposta: 1 - Há trocas de papéis e uma dinâmica flexível Resposta gabarito Há trocas de papéis e uma dinâmica flexível…

ensinamento do livro “O Monge e o Executivo”. Através da história de John Daily, um bem sucedido executivo acossado pelo temor de iminentes fracassos profissionais e pessoais, busca uma mudança em seu estilo de vida matriculando-se em um curso de liderança. Não é, porém, um curso trivial de gestão: ele é ministrado dentro de um mosteiro e por um frade. Acostumado à sua vida de executivo, Daily inicialmente mantém-se resistente à rotina do mosteiro, que inclui 5 seções diárias…