Qual O Significado De Liderança

O Monge e o Executivo O livro o Monge e o executivo é um livro escrito por James C. Hunter sobre a essência da liderança e narra a história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado há dezoito anos com Rachel, psicóloga, pai de dois filhos John e Sara. Desde o início de sua vida John era perseguido por um nome: “Simeão”. Ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache…

determinadas situações, alguns preferem agir com a razão pois dizem que tudo é movido por uma boa liderança, enquanto os que trabalham com as emoções preferem trabalhar próximo aos indivíduos que fazem parte da organização tendo em consideração que cada individuo tem uma forma de agir e pensar, e reagem de formas distintas as pressões dentro de uma liderança. O CO é dividido em duas formas de liderança, o sistema aberto e o sistema fechado. Podemos definir o sistema aberto como uma…

James C. O Monge o e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães - 18º edição – Rio de Janeiro: Sextante, 2004. James C. Hunter, é americano, consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários.…

1. Introdução Poderíamos citar varias definições a respeito de liderança, no qual as definições estão sempre buscando a mesma intuição, um exemplo onde podemos dizer que liderança é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. Em toda e qualquer definição de liderança, que utilizarmos, terá um ou dois vocábulos que expressarão o conceito de aderência e comprometimento do empregado à empresa, de pertencer a um…

A Liderança é Servir: Sonho ou Realidade?¹ The Leadership is To serve: Dream or Reality? Ronaldo Oliveira Martins² Resumo: A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da…

SUMÁRIO Liderança e Gerenciamento 4.1- Liderança 4.2- Gerência com Articulações Grupais 4.3- Gerenciamento: o Exercício Permanente de Liderança 4.4- Desenvolvimento de Liderança Gerencial 4.4- Obstáculos ao Exercício da Liderança Gerencial 4- LIDERANÇA E GERENCIAMENTO Faculdade Machado de Assis 2 ——————————-––––———— Sociologia Organizacional —–—––––––——————––––– “ Em um time de alta performance, nunca se ouvirá alguém dizer: ‘Eu fiz a minha parte’”. 4.1- LIDERANÇA …

A Liderança é Servir: Sonho ou Realidade?¹ The Leadership is To serve: Dream or Reality? Ronaldo Oliveira Martins² Resumo: A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da…

........16 1. INTRODUÇÃO O trabalho realizado visa abordar os assuntos referentes ao livro “O Monge e o Executivo” do autor James C. Hunter. A leitura do mesmo nos proporciona entender melhor sobre a liderança em que um líder precisa ter e a maneira de como alcançá-la. No primeiro capítulo Jonh, um homem de negócios, bem sucedido que sempre se sentia um perfeito líder começa a perceber que esta fracassando como chefe, marido e pai. Todos…

deles também se tornam suas. Capazes de entender que todos os resultados obtidos vêm do trabalho em equipe. Observando a evolução constante de um grupo. A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudanças? As mudanças são indispensáveis para revigorar a gestão da liderança e o comportamento humano, o uso da liderança para comandar as ações de uma equipe é fundamental, o líder deve sempre estar um passo a frente para planejar o que está por vir, assim…

isso as empresas atualmente têm voltado sua atenção e se aplicado no desenvolvimento e na formação de suas lideranças, na tentativa de melhorar o desempenho de suas equipes de trabalho, e conseqüentemente alcançar melhor produtividade, através de um clima organizacional motivador que permita extrair o máximo de seus colaboradores. O fato de estar ligada ao desempenho tornou o tema liderança matéria de grande interesse e reconhecidamente uma ferramenta que serve como alicerce para a…