Qual O Prazo Para Recurso Na Area Trabalhista

chegou à década de 90, na época da reengenharia, onde as empresas, a fim de baratear custos, tiveram que verificar qual eram suas necessidades nas chamadas atividade-fim e atividade-meio. A maioria das empresas começou a terceirizar escolhendo as áreas mais simples como serviços gerais e segurança. A terceirização visa à contratação de terceiros para as atividades efetuadas dentro da empresa, com isso possibilita a empresa focar mais sua atividade principal (atividade-fim) e deixa à contratada

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 SALVADOR 2012 TATIANE SANTOS SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL – 3º SEMESTRE – 2012.2 Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação…

DIREITO RECURSO DE REVISTA Cabedelo 2010 RECURSO DE REVISTA Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Direito do Instituto de Educação Superior da Paraíba – IESP como nota da segunda avaliação de Direito Processual Trabalhista. Cabedelo 2010 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 04 2 RECURSOS 05 2.1 CLASSIFICAÇÃO 05…

nos Estados Unidos e no Brasil, na França e na Colômbia, a função do sindicalismo é a mesma, mas adota formas significativamente diferentes. O sindicato está proibido de se comprometer de alguma forma com outros movimentos sociais, ou mesmo trabalhistas, caso eles não tenham a ver diretamente com os interesses específicos dos trabalhadores afiliados (jurisdição). Os diversos países ocidentais aderem de maneira diferenciada ao conceito de "jurisdição" comentado. Nos Estados Unidos e no Brasil,

enviados/recebidos com demonstrativos analíticos das pendências com críticas e sugestões de soluções; Normas de serviços de padronização e racionalização de procedimentos para com os documentos contábeis. Assessoria Fiscal/Tributária: Assessoria nas áreas de ICMS, IPI, PIS, COFINS, SIMPLES e ISS; Emissão de Carta de Faturamento; Escrituração dos Livros Fiscais legalmente exigidos; Impostos e Contribuições periódicas, provenientes da Escrita Fiscal. Normas de serviços de…

Recursos Trabalhistas Beatriz Albuquerque Nóia RGM: 011.3062 1. Introdução O presente trabalho pretende discutir os recursos admitidos ao processo do trabalho. A palavra recurso vem do latim recursus, que em sentido estrito, segundo Sérgio Pinto Martins, significa "a possibilidade de provocar o reexame de determinada decisão, pela autoridade hierarquicamente superior visando à obtenção de sua reforma ou modificação". O recurso visa garantir o duplo grau de jurisdição assegurado…

O CONHECIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA COMO DIFERENCIAL PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NO CENÁRIO DA GLOBALIZAÇÃO. Alcides Wanderley Diniz Neto¹ Marta Célia Chaves Cavalcante² Resumo O presente artigo tem o objetivo de apresentar funções do profissional contábil atuante na área de pessoal tendo como base o conhecimento sobre a legislação trabalhista, buscando seus diferenciais em um cenário globalizado, apresentando-se diferenças básicas do papel do contador de uma geração antiga e a…

JUR DISCIPLINA:ESTÁGIO PROFISSIONAL DE ADVOCACIA- CASO CONRETO TRABALHISTA PROFESSORA: MARINA SANTANA DE LACERDA DEPARTAMENTO CÓDIGO CRÉDITOS CIÊNCIAS JURÍDICAS JUR 3508 08 EMENTA Estudos da Prática Processual recursal e ações em espécie segundo seus diversos procedimentos, bem como casos concretos na área trabalhista. OBJETIVOS Levar o aluno ao conhecimento prático dos casos concretos na área trabalhista, levando-o a compreensão das diversas fases dos…

PRAZOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO O trabalhador que pretende entrar com ação na Justiça do Trabalho para reclamar direitos desrespeitados pelo empregador deve estar atento aos prazos que a legislação determina para este tipo de demanda. Segundo as leis brasileiras, o trabalhador tem até dois anos, contados a partir do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio, para requerer os direitos na Justiça. Isso quer dizer, por…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO HORTOLÂNDIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMNISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial: Ginamara Monteiro de Britto PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL HORTOLÂNDIA 04/2013 SUMÁRIO 1. Plano de Trabalho Para Departamento Pessoal Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 6 Referencias Bibliográficas