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MEDIAÇÃO DE CONFLITO MÓDULO II 1ª AULA = MÉTODO DE RESOLUÇÃO ALTERNATIVA DE DISPUTA (RAD) OU (ADRs)( RESOLUÇÃO ALTERNATIVA DE DIPUTA). Aspectos gerais sobre os métodos de RAD: Não é atribuição exclusiva do Estado à administração de conflitos interpessoais que poderão ser tratados com o auxílio da lógica, da história, da psicologia, da sociologia e do direito. Com o passar do tempo, a aparente facilidade na delegação de problemas a terceiros, passa ser um incômodo, pois, a visão do mundo desses terceiros não é necessariamente a das partes e o tempo dos processos e inquéritos não é o da vida real. * Sensação de impunidade, reincidências, sentimento de ineficácia dos serviços públicos, sobrecarga de seus prestadores. Como romper esse ciclo? Novos instrumentos destinados á administração de conflitos, foram construídos pela necessidade humana, diante de uma realidade. Os meios de resolução pacífica de conflitos são, muitas vezes, denominados “Meios de resolução alternativa de disputa”. Alternativas por não se reduzirem aos tradicionais ou jurisdicionais instrumento de solução de controvérsia, em que um terceiro, em nome do Estado, profere uma decisão. PORQUE USAR AS RESOLUÇÕES ALTERNATIVAS DE DISPUTAS? Contudo, sempre se fala em sociedade organizada, considera-se a existência de uma autoridade, acima das partes, com o poder de estabelecer…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade Mineira de Direito AS FORMAS ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUA EFETIVA APLICAÇÃO DO DIREITO MATERIAL. William Gerfeson Lopes de Souza Projeto de Pesquisa Belo Horizonte 2013 WILLIAM GERFESON LOPES DE SOUZA FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SUA EFETIVA APLICAÇÃO DO DIREITO MATERIAL…

Tecnicas em processos de mediação e arbitragem TÉCNICA PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS. ARBITRAGEM BLUMENAU 2014 TÉCNICA DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS. ARBITRAGEM. RESUMO Este trabalho busca compreender a arbitragem e suas diversas características. Baseamo-nos em obras de múltiplo conhecimento do assunto para aqui expor a sua importância e saciar nossa demanda no entendimento desta ferramenta legal , desta forma…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1. São exemplos de métodos alternativos de solução de conflitos: Escolher uma resposta. a. conciliação e juizado especial cível. b. juizado especial cível e juizado especial penal. c. laudo pericial contábil e parecer contábil. d. laudo pericial criminal e termo de ajustamento de conduta. e. mediação e arbitragem. Correto Resposta correta: mediação e arbitragem. Comentário sobre a resposta correta: Os métodos…

arbitragem, que são métodos alternativos e práticos para solução de conflitos, permitindo o alcance da pacificação social com a mínima interferência do Estado. O presente trabalho não visa a trazer argumentos para afastar o Estado-Juiz da prestação jurisdicional, mas demonstrar que a jurisdição se torna mais efetiva se se ocupa das questões que realmente não podem ser transacionadas, muito embora haja questões legal e constitucionalmente instituídas como de direito indisponível, as…

Administração Profº Demerval Evandro Leandro Luiz Fernando Rafael Administração de Conflitos Jundiaí 2010 Faculdade de tecnologia de Jundiaí – FATEC JD NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ NOME:________________________________________________RA:____________ Profº:________________________…

MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS AULA 3 – Set/2012 CONCILIAÇÃO 1 – Introdução Resolução 125/2010 do CNJ A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, e sua apropriada disciplina em programas já implementados no país tem reduzido a excessiva judicialização dos conflitos de interesses, a quantidade de recursos e de execução de sentenças. A organização dos serviços de conciliação, mediação e outros…

Operacional busca informações perfeitas para os problemas e trabalha com as partes dos elementos que compõe um sistema. III. Considera-se como características da Pesquisa Operacional, a aplicação do método científico e o uso de equipes interdisciplinares, com a finalidade de obter soluções que melhor satisfaçam aos objetivos da organização como um todo. IV. A Pesquisa Operacional tem por finalidade conciliar os objetivos conflitantes dos diversos órgãos da empresa. Estão…

ETM 06/07 RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS / CONFLITOS E TOMADA DE DECISÃO REALIZADO POR: TEN AL Vilhena ALF AL Rosa ALF AL Benedito ALF AL E. Guerreiro RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS / CONFLITOS E TOMADA DE DECISÃO Vivemos num mundo complexo, caracterizado por mudanças constantes. Para fazer face a estas mudanças o indivíduo necessita moldar o seu comportamento. Durante este processo, surgem-lhe variados problemas / conflitos que o obrigam a elaborar estratégias…

APLICAÇÃO DA MEDIAÇÃO E DA ARBITRAGEM NA SOLUÇÃO DOS CONFLITOS Introdução A promoção de mecanismos alternativos de resolução de conflitos é fortemente recomendada pelas Nações Unidas. Por meio da Resolução nº 26, de 28 de julho de 1999, o Conselho Econômico e Social das Nações Unidas foi expresso em preconizar que os Estados desenvolvam, ao lado dos respectivos sistemas jurídicos, a promoção das chamadas ADRs – Alternative Dispute Resolution, “uma variedade de técnicas para resolver…