Qual é O Papel Da Liderança Em Uma Organização

1. Introdução “O papel dos especialistas em RH não é gerir diretamente as pessoas, mas facilitar – para os outros – essa tarefa."– Francisco Longo Na administração pública, a área de recursos humanos assume tradicionalmente funções burocráticas relacionadas à administração de pessoal: folha de pagamento, benefícios da aposentadoria, proposição de leis e regulamentos e ações de treinamento estão entre elas. Funções de caráter estratégico voltadas para o planejamento de…

SUMÁRIO introdução 3 DESENVOLVIMENTO 4 LIDERANÇA 4 LIDERANÇA SERVIDORA 4 TEORIA DA LIDERANÇA SERVIDORA 5 O PAPEL DO LÍDER 6-7 Conclusão 8 Bibliografia 9 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva a apresentar sobre como a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LIDERANÇA CAMPINAS 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LIDERANÇA Este trabalho foi elaborado, para demonstrar o que é liderança, e suas formas de liderança em diversas situações, também os vários tipos de líderes, como atuar com a equipe de forma a motivar e resguardar a organização para…

dados em quadros de referências. Para se obter um panorama geral das categorias presentes nos depoimentos e entrevistas. Os eixos centrais da análise foram: a) Participação das pessoas nos processos de tomada de decisões na organização; b) Construção de identidade da organização; e c) Gestão administrativa. A partir desses eixos, elencou-se alguns temas que se sobressaiu de forma recorrente nas entrevistas, onde a discussão sobre gestão administrativa se construiu nesta pesquisa. 3.1…

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

ADMINISTRAÇÃO SEMINARIO: LIDERANÇA Manaus - AM 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DA QUALIDADE ; PROCESSOS GERENCIAIS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Seminário: liderança Equipe Alexandra J Albino Eduardo Eline santos Janderson Lopes Roberto Cesar Rosiane Tatiana Vieira Professor: Sidney Cunha MANAUS – AM 2013 Resumo: Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança…

3. DESENVOLVIMENTO 3.1 Evolução dos conceitos de Liderança nas Organizações Santiago (2007) considera a palavra “líder” ao século XIV, que indica aquele que conduz, enquanto “liderança” é localizada na língua inglesa apenas no começo do século XIX. Gaspar e Portásio (2010) observam que uns dos primeiros estudos concernentes a liderança incidiram antes mesmos da época da Burguesia, nessa ocasião já acontecia a influência de grupos direcionados ao desempenho de apropriadas tarefas, suas

Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo…

O PAPEL DO LÍDER | | | O que é ser líder hoje? Os líderes eficazes, hoje em dia, têm de focalizar a energia do seu pessoal nas coisas certas e transformar suas organizações. As organizações de alta performance de hoje têm as seguintes características: 1) São os fornecedores preferidos - eles convertem clientes em fãs incondicionais, de modo que os clientes passam a fazer parte de sua força de vendas por estarem tão impressionados pela maneira como são tratados; 2) São…

Teoria e Prática em Administração, v. 2, n. 2, 2012, pp.1-26 A Liderança em Organizações Educacionais Adriana Roseli Wunsch Takahashi & Amyra Moyzes Sarsur A Liderança em Organizações Educacionais: Jogando Luz sobre a Administração em “Empresas do Ensino” Adriana Roseli Wunsch Takahashi Departamento de Administração – Universidade Federal do Paraná - Brasil Amyra Moyzes Sarsur Mestrado Profissional em Administração – Fundação Pedro Leopoldo - Brasil Resumo Este artigo tem como…