GEST O ADMINISTRATIVA DO TERCEIRO SETOR Novo

3. APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS

Para consolidação dos dados e análise do conteúdo das entrevistas, partiu-se da leitura de cada uma delas, selecionando os temas mais recorrentes das entrevistas. Após essa análise, retomou-se a leitura das entrevistas, codificando-se e sistematizaram-se os temas, consolidando os dados em quadros de referências. Para se obter um panorama geral das categorias presentes nos depoimentos e entrevistas. Os eixos centrais da análise foram: a) Participação das pessoas nos processos de tomada de decisões na organização; b) Construção de identidade da organização; e c) Gestão administrativa. A partir desses eixos, elencou-se alguns temas que se sobressaiu de forma recorrente nas entrevistas, onde a discussão sobre gestão administrativa se construiu nesta pesquisa.

3.1 Como esses eixos se articulam?

Esta pesquisa buscou conhecer práticas e entender o processo de administração, a partir do envolvimento das pessoas nos processos de tomada de decisão, ora focada nas ferramentas de gestão, ora na definição de papéis da diretoria e dos quadros técnicos, ora nas relações que se constroem com beneficiários e outros grupos de interesses que órbitam pela organização estudada. Combinar à participação os processos de construção de identidade institucional e os “jeitos” de administrar essa organização parecem ser um constante desafio e fator de tensionamento contínuo para o gestor. Esse desafio parece ganhar importância e significado à medida que a complexidade das relações sociais aumenta e novos atores emergem como protagonistas.

3.2 Participação e tomada de decisões

A participação das pessoas nos processos de tomada de decisão da organização, é um dos temas norteadores deste trabalho, aparece de maneira marcante no conteúdo das entrevistas. Na trajetória da Associação de Desenvolvimento Sustentável de Areias Alvas, em seu início de vida, era evidente um foco num tipo de participação de seus membros que priorizava as preocupações de