Quais São Os Recursos Que Uma Organização Necessita Para Atingir Seus Objetivos

Fundamentos da Administração Organização e Administração É a reunião de determinado número de pessoas para realizar um propósito – que supõe a submissão das vontades individuais à meta coletiva. (...) uma organização é um sistema técnico e social que gera valores , serviços e produtos em determinado contexto. (NOGUEIRA, 2007: p. 153) A Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um…

reunir e integrar recursos humanos e não-humanos (como recursos financeiros, máquinas e equipamentos, ferramentas, etc.), visando alcançar objetivos de auto-sustentação e de lucratividade, pela produção e comercialização de bens ou de serviços. Das alternativas abaixo, qual apresenta corretamente uma característica de empresa? Constituem propriedade privada que deve ser controlada e administrada pelos respectivos proprietários ou acionistas ou por administradores profissionais; São…

Adriane Coelho, especialista em recursos humanos. A Administração da produção utiliza de muitos recursos para se chegar a uma atividade coordenada e conjunta, ou seja, máquinas, equipamentos, matérias-primas, instalações, edifícios, tecnologias e o fator mais importante e primordial: O CAPITAL HUMANO, sem este último, de nada adianta os outros, pois são as pessoas que lidam com todo o processo produtivo. São os recursos físicos e materiais que possibilitam à organização transformar…

conhecimento de todos a grande importância do agronegócio para o desenvolvimento socioeconômico brasileiro, tanto no passado como no contexto atual da economia globalizada e competitiva. Diversos indicadores do desempenho da economia brasileira são freqüentemente divulgados na mídia e em estudos acadêmicos, fundamentando tal argumento. Podem-se citar, dentre outros, a participação expressiva do agronegócio no PIB, na geração de empregos, que promove a distribuição de renda, nas exportações, e

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Planejamento, organização, comando, coordenação e controle. O principal recurso é o organizacional. A administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial e tem uma especialidade para administrar cada um dos recursos organizacionais. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. R: A realidade é que as organizações não

e desenvolvimento na área de recursos humanos onde o objetivo fica na forma que as organizações desenvolvem suas aprendizagens e mudança de comportamento. Assim fica possível analisar o desempenho, conhecimento e habilidades de cada individuo da organização. A pesquisa apresentada foi realizada a partir de algumas bibliografias que permitiu a base para a construção também pesquisa de campo com questionário para dois profissionais atuantes no ramo de T&D. O objetivo obtido relata que…

30 através de um biólogo chamado Ludwig von Bertalanffy, para tentar responder á complexidade dos organismos vivos. • E meados da década de 1960, ao incluir a Teoria Geral dos Sistemas na administração demonstrou que nenhuma organização existe no vázio. • Cada organização vive e opera num ambiente do qual recebe entradas (como materiais, energia, informação) e no qual coloca os seus produtos ou saídas (como, por exemplo, informação). • A noção de sistema pode ser aplicada a qualquer objecto ou

uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado. O perfil do líder moderno vem mudando cada vez mais e hoje podemos perceber que o sucesso não só depende do líder e sim do grupo. O líder sabe exatamente o seu papel na…

de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado. O perfil do líder moderno vem mudando cada vez mais e hoje podemos perceber que o sucesso não só depende do líder e sim do grupo. O líder sabe exatamente o seu papel na organização e qual

demográficas? São relativas às leis, regulamentos que regulam, controlam, incentivam ou restringem as atividades das empresas; São decorrentes do contexto econômico geral; Referem-se às características da população, seu crescimento, raça, religião, distribuição geográfica, distribuição por sexo e idade, etc; Referem-se às relações entre os seres vivos e seus ambientes, bem como às condições físicas e geográficas. 2) Empresa é todo empreendimento que procura reunir e integrar…