Quais São Os Recursos Que Uma Organização Necessita Para Atingir Seus Objetivos

Atualmente o cenário social vem sendo marcado por desafios e inovações em todos os seus setores, e o contexto empresarial é uma das áreas mais afetadas pois necessita urgentemente se adequar as exigências e para isso se torna relevante ter uma equipe que realmente busque a excelência no seu processo de planejamento, organização e gerenciamento das atividades da empresa. Surge, dentro desse contexto de administração a responsabilidade social, em que a partir dos textos lidos e se

trabalho de um administrador deve basear-se em uma tarefa a ser cumprida para atingir os objetivos da empresa... o administrador deve ser comandado e controlado pelo objetivo do desempenho, não por seu chefe." "A essência da administração é o ser humano. Seu objetivo é tornar as pessoas capazes do desempenho em conjunto, tornar suas forças eficazes e suas fraquezas irrelevantes, Isso é a organização, e a administração é o fator determinante." …

1) Um Sistema de informação engloba vários elementos, com isso as empresas pretendem atingir alguns objetivos para alcançar um conjunto composto por vários componentes como Hardware, Software, Organização e pessoas. A informação é um recurso vital e o sistema deve ser capaz de ajudar a empresa a atingir os seus objetivos. Então as finalidades principais de um sistema de informação em uma empresa são: R: um sistema de informação pode ser definido como um conjunto de componentes…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 fUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 6 3 PATRIMÔNIO 8 4 fontes de recursos 9 5 ANÁLISE DE MERCADO 10 6 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO 11 7 ESTRUTURAS DE MERCADO 12 8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIADE SOCIAL 13 9 CONCLUSÃO 14 10 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O mundo tem presenciado

alunos. SÍNTESE DO PROJETO Projeto é um planejamento de trabalho participativo. Deve atender as necessidades de aprendizagens locais, estimulando a criticidade e a criatividade. É um marco referencial de etapas a serem percorridos e tem como objetivo um estudo que mude conhecimentos e atitudes a partir da solução de problemas. È necessário conhecer a realidade do grupo educacional, fazer um diagnóstico dessa realidade, o histórico de conhecimento já existente no grupo, propor…

Empresas não seja multadas, e de falar sobre todos os impostos que o Empresário deva pegar, para no futuro não haver irregularidade na Empresa, sendo Pessoa Jurídica ou Física.Vamos falar sobre o primeiro semestre onde estamos estudando agora sobre os objetivos básico da contabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO A cada ano que passa o Brasil precisa de mais contadores qualificados, para exercer o seu no devido momento, saber responder as repostas dos clientes, tirar dúvida, sabemos o…

Candiota. Nome do contato na empresa: Suelen Costa Cargo: Supervisor de Suprimentos Passo 2 Mudança Organizacional Devido a um ambiente de alta instabilidade e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de se atingir as organizações veem a necessidade de sempre esta acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Roseli Teixeira1 Willian Roberto Vicentini2 RESUMO A Gestão de Pessoas passa por mudanças na Administração Pública, porém, ainda permanece como uma ferramenta imprescindível na execução de planos de ação objetivando o alcance de resultados. Este trabalho analisou como a Administração Pública vem acompanhando o processo de adaptações das ferramentas do Subsistemas de Gestão de Pessoas, tem o objetivo de mostrar a importância da qualificação…

........3.1 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA.....................................................................4 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.........................................................................5 6 O PLANO DE MARKETING.....................................................................................6 7 INVESTIMENTO INICIAL.........................................................................................7 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS..........................

Trabalho de Administração Professora Maria Isabel Universidade Federal de São Carlos Sorocaba 2012 Planejamento, Organização, Execução e Controle. O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com…