Quais São As Qualidades Empreendedoras Mais Marcantes Em

explicação para o sistema de mercado e para teorias de desenvolvimento econômico (CUNHA; RUAS, 2007). Com a evolução do conceito, em 1967 com K. Knight e em 1970 com Peter Drucker destacou-se que a pessoa empreendedora precisa de arriscar em algum negócio e, Pinchot, em 1985, atribuiu à pessoa empreendedora o conceito de intraempreendedor, ou seja, empreendedor dentro da organização. Porém, foi em meados dos anos 70 que a investigação do empreendedorismo foi iniciada (CUNHA; RUAS, 2007)…

Meritocracia: é a prática de reconhecimento e recompensa dos colaboradores que se sobressaem pelo talento e pelo desempenho. Campanhas internas, o Funcionário Destaque, Outdoors, o Prêmio Luiza Helena, entre outros, são programas que valorizam publicamente os colaboradores. As lideranças são responsáveis por reconhecer e recompensar, com outras práticas criativas e motivadoras, outras pessoas que mereçam ser destacadas. Comunicação: a comunicação é um dos pilares que sustentam um dos…

próxima das maiores cidades da América do Sul, historicamente tem atraído empreendedores de diversas origens. Aqui se vive bem, a natureza é generosa e há inúmeras oportunidades de crescimento. Qualidade de vida Lugar reconhecido pelas belezas naturais, a riqueza histórica e a vocação empreendedora, Santa Catarina é um dos estados brasileiros onde se vive mais e melhor. Seu Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)1 é de 0,840, considerado elevado, o que o coloca atrás apenas do…

Autoria: Francisco Oliveira Machado, Josineide Santos da Silva Resumo: Entender o empreendedorismo sob a ótica do indivíduo empreendedor confere um viés ao entendimento de quem vem a ser o estrategista da organização, que desenvolve estratégias empreendedoras (MINTZBERG et al., 2000). Normalmente, pesquisas têm direcionado o entendimento à gestão de micro e pequenos estabelecimentos (MPE’s), no intuito de se compreender a formação desse tipo de estratégia, a fim de auxiliar o…

tarefas são executadas, especificamente às tarefas e operações realizadas no dia-a-dia no nível operacional. O planejamento operacional é composto de uma infinidade de plano operacionais que proliferam nas diversas áreas e funções da empresa: produção ou operações, finanças, mercadologia, recursos humanos, entre outras. Pesquisa comparativa Para James Stoner, o conceito de planejamento, significa que os administradores pensam antecipadamente em seus objetivos e ações, e que seus…

produção, embalagem e estocagem de sorvetes e picolés. Freebom fabricação e Comércio de Sorvete LTDA-M Fundada no ano de 1998,com Razão Social A.A Silveira Soares, com nome fantasia Freebom era uma empresa micro empreendedora pelo Sebrae sendo administrada pelo José Soares, empreendedor ousado com complexibilidade no mundo dos negócios, visão de mercado para 30 anos crescendo a cada dia no setor da fabricação e produção de sorvetes e picolés,a empresa saiu…

conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se fazer o estudo no contexto da atualidade, mostrando que o líder do futuro deve desenvolver características empreendedoras para maximizar seu desempenho em sua vida profissional e pessoal. Este paper apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da dedicação, persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis para…

transforma o estudante num agente de mudanças, seja em seu projeto empresarial, no seu serviço, na condição de empregado, e até mesmo em sua vida pessoal. O empreendedor tem a capacidade de transformar sonhos em realidade, sabendo empregar suas qualidades e virtudes em busca desse objetivo, seja para ganhar dinheiro e realizar-se materialmente ou trazer novidades e melhorias em sua vida pessoal. Este artigo tem por objetivo explanar os tipos de empreendedores e seus possíveis exemplos na…

talentos, as empresas têm encontrado problemas pra atingirem esse objetivo, pois, gerir talento humano é algo que demanda planejamento e políticas de gestão de recursos humanos. Dessa forma, é imprescindível que as empresas tenham um objetivo bem marcante na hora de realizar a gestão de talentos. Sendo assim, por meio de pesquisa bibliográfica, este trabalho aborda as técnicas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, três passos fundamentais para o êxito de uma política de…

competitivas, objetiva o equilíbrio econômico e considera os padrões éticos para a relação entre rentabilidade e comportamento socialmente responsável; Dimensão Filantrópica, ligada às contribuições da empresa à sociedade, no que diz respeito à qualidade de vida e ao bem-estar. Entende-se, portanto, que essas quatro dimensões formam a totalidade da Responsabilidade Social, pois a filantrópica é o que a sociedade deseja da empresa; a ética, o que a sociedade dela espera;…