Quais São As Novas Abordagens Na Modelagem De Cargo

São Paulo 2014 Aline Ferrari Aline Lourenço Ana Gomes Pazinato Cristiane Fogaça 1 Ellen Oliveira Luiz Fernando GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência para composição de nota da disciplina Projeto interdisciplinar Tecnologia Humanos em do do Gestão Instituto de curso de Recursos Brasileiro de Tecnologia Avançada. Prof. Orientador: Bete Lima São Paulo 2014 RESUMO

PÓS-CONDIÇÃO 4 2.5 FLUXO DE EVENTOS PRINCIPAL ......................................................................4 2.6 FLUXO SECUNDÁRIO .........................................................................................5 3 TÉCNICA DE MODELAGEM ENTIDADE E RELACIONAMENTO .........................6 3.1 ENTIDADE ............................................................................................................6 3.2 RELACIONAMENTOS…

das mais recomendadas para modelagem tanto conceitual quanto lógica. MODELO ENTIDADE RELACIONAMENTO–meR 2.1. MODELO entidade RELACIONAMENTO – MER O Modelo Entidade-Relacionamento (MER) foi desenvolvido pelo professor Peter Chen, a fim de representar as estruturas de dados de uma forma mais natural e mais próxima do mundo real dos negócios. Apesar de te recebido, por alguns outros estudiosos, algumas representações gráficas e abordagens ligeiramente…

estruturalista e comportamental - reformas estruturais profundas - novas necessidades - nova abordagem de Gestão de Pessoas 4. Cite 04 estratégias da Gestão de Pessoas. Seleção Avaliação Compensação Desenvolvimento 5. Cite o sistema de Gestão de Pessoas exemplificando. ENTRADAS : Internas: Filosofia Empresarial Objetivos da Org. Políticas de R.H. Externas: Ativ. Econômica Mercado de Trab. Tecnologia Legislação PROCESSAMENTO: Administração de Cargos e Salários; Recrutamento e Sel.;…

Desenvolvimento Modelos de Ciclo de Vida Evolução da Análise e Projeto 3 Etapas Básicas de Desenvolvimento  Questões chave para desenvolvimento de sistemas:      Quais são as principais atividades para desenvolvimento de sistemas de informação? Em que ordem elas devem ser executadas? Quais são as interações entre as atividades? Quem as executa? Como este processo pode ser gerenciado / controlado? 4 Etapas Básicas de Desenvolvimento    …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DOCUMENTAÇÃO DE CASO DE USO CONTROLAR USUÁRIO 4 2.1 ATORES 4 2.2 DIAGRAMA DE CASO DE USO CONTROLAR USUÁRIO 4 2.3 PRÉ-CONDIÇÃO 4 2.4 PÓS-CONDIÇÃO 4 2.5 FLUXO DE EVENTOS PRINCIPAL 4 2.6 FLUXO SECUNDÁRIO 5 3 TÉCNICA DE MODELAGEM ENTIDADE E RELACIONAMENTO 6 3.1 ENTIDADE 6 3.2 RELACIONAMENTOS 6 3.3 ATRIBUTOS 7 3.3.1 Classificação dos Atributos 7 3.3.1.1 Atributo Simples 7 3.3.1.2 Atributo Composto 7 3.3.1.3 Atributo Multivalorado 7 3.3.1.4…

corretamente os conceitos que são apresentados em um curso de graduação, pois ao gerenciar qualquer tipo de negócio é necessário que se tenha a frente da empresa um profissional especializado, para direcionar os melhores caminhos e os melhores métodos a serem utilizados, afim de não só atender as expectativas dos clientes, mas também maximizar o lucro da organização. Palavras-chave: Engenharia Econômica, Gestão Ambiental, Higiene e Segurança do Trabalho, Logística, Modelagem e…

Corporation, portanto é um método de desenvolvimento de software proprietário, que dita técnicas a serem obedecidas por cada membro de uma equipe de desenvolvimento vislumbrando o aumento da produtividade. (Kruchten, 2001) O RUP é fundamentado sobre a abordagem de Orientação a Objetos – OO e documentado usando Unified Modeling Language – UML Uma característica ampla do RUP é o fato de ser totalmente customizável, contudo é dito como complexo, sendo recomendável para grandes equipes de…

Edson dos Santos Cordeiro MODELAGEM DESCRITIVA ITERATIVA E INCREMENTAL DE PROCESSO DE SOFTWARE: UMA EXPERIÊNCIA EM UMA MICROEMPRESA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Florianópolis – SC 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Edson dos Santos Cordeiro MODELAGEM DESCRITIVA ITERATIVA E INCREMENTAL DE PROCESSO DE SOFTWARE: UMA EXPERIÊNCIA EM UMA MICROEMPRESA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Dissertação submetida à…

....................... 4 2. Modelagem do Trabalho ...................................................................................................... 5 2.1. Conceito de Cargos .............................................................................................................. 5 2.3. Desenho de Cargos .............................................................................................................. 5 2.3 Modelo e Desenho de Cargos .................................