Desafio profissional original

INFORMAÇÕES RELEVANTES DE AMBAS AS PARTES: 4 1.1 Modelo de Jung 5 2 Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores, segundo o “modelo Jung”. 6 3 ESTÍMULOS E TRATAMENTO DO FEEDBACK 8 3.1 RELATÓRIO FINAL, COM O RESULTADO DAS NEGOCIAÇÕES E SEUS BENEFÍCIOS PARA AS PARTES ENVOLVIDAS 9 CONCLUSÃO 10 5 Referências bibliográficas 11 Introdução Neste trabalho iremos planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração o comportamento dos envolvidos na negociação, perante as dificuldades e conflitos que poderão ser encontrados no ambiente interno e externo. Devendo prevalecer uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Iremos realizar um planejamento para a negociação de ambas as partes, analisando os impactos que essa negociação vai causar nos envolvidos e ao final dar um feedback. Isso será feito com base nos conhecimento adquiridos ao longo do semestre. 1 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS NEGOCIADORES E AS INFORMAÇÕES RELEVANTES DE AMBAS AS PARTES: Perfil dos oponentes – Associação de mora moradores do bairro. Líder: Carlos Eduardo. Formação: Administrador. Objetivo: Impedir a construção da gravadora. Alegação: Perturbação da ordem pública. Argumentos: Barulho, segurança e infra-instrutora (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas de terceira idade. Estímulos a negociação: Tem a idéia fixa de que o…

Desafio Profissional Comportamento Organizacional Técnicas De Negociação Professor/Diretor: Elerson Pereira Acadêmicos: Cassia RA: Marcia RA: Priscila RA: Ricardo RA: 2844266024 Tatiane RA: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 4 2.1 Mapeamento dos Oponentes –…

NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTOORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto vocêdeverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I queestá na…

Logística Desafio Profissional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Tutor(a): Juliana Silva / Jacqueline Facioli Julio Cesar Domiciano – RA 2816823901 Vinicio José Basso – RA 1711274077 Clelton José da Costa Botelho – RA 2811780798 Larissa de Paiva – RA 2816824041 PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Sertãozinho SP, 01 de abril de 2015 Introdução: O objetivo desse trabalho é de demonstrar o conflito entre as técnicas de negociação, inicialmente em conflito e suas variáveis táticas…

Passo 01 – PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO: ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES X GRAVADORA. Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a…

trabalho é demostrar o conflito entre as técnicas de negociação, demostrando também como o comportamento organizacional dentro de uma negociação. Apêndice I PASSO 1 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES GRAVADORA É uma empresa de grande porte com equipamentos adequados, sistema acústico, possui materiais especiais que isolam o som no ambiente, a empresa está sempre inovando em suas tecnologias a fim de diminuir os impactos sonoros.…

Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento BELO HORIZONTE 2015 ALUNOS DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado as disciplinas Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento como requisito parcial para a aprovação no 1°período do Curso de Administração da Anhanguera Educacional sob a orientação da professora Ana Vilma de…

relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável…

relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: O progresso é inevitável…

1. Os tipos psicológicos na solução de conflitos O Psicólogo Carl Jung estudou e desenvolveu um modelo de tipologia muito discutido e utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades. Para Jung, as pessoas podem ser divididas em dois grupos, extrovertidos e introvertidos, de acordo com seu comportamento no ambiente. Extrovertido é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior. O perigo é estar muito orientado para esse…