Quais São As Características Das Metas Eficazes

 ABERTURA DO CAPÍTULO Tomar decisões é um elemento crítico da vida organizacional. Este capítulo usa os seguintes métodos para analisar o processo de decisão: descrição de como devem ser tomadas as decisões, discussão de como realmente são tomadas as decisões, e apresentação de sugestões específicas para melhorar a eficácia das decisões.  ESQUEMA PARA A AULA Como as Decisões Devem Ser Tomadas? O Processo Racional de Tomada de Decisão Incerteza

INTERMEDIÁRIOS 6 1.5. RELEVÂNCIA DE PESQUISA 6 1.6. CONTORNO E DELIMITAÇÕES DA PESQUISA 6 2. LIDERANÇA 7 2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA LIDERANÇA 8 3. TIPOS DE LIDERANÇA 10 3.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 10 3.2. LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: CARACTERISTÍCAS, BENEFICIOS, DESVANTAGENS. 11 3.3 CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11 3.4 BENEFÍCIOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 12 3.5 DESVANTAGENS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 12 3.6 QUANDO DEVE SER UTILIZADO? 13 4. LIDERANÇA LIBERAL 14 5. LIDERANÇA DEMOCRÁTICA…

Eficiência/Eficácia À medida que os administradores lançam mãos de seus recursos, eles devem se empenhar em ser eficazes e eficientes. Os administradores fazem dos recursos da empresa a fim de atingir metas destas. Caso as empresas estejam utilizando os recursos de que se dispõe para alcançar suas metas, seus administradores são considerados eficazes. Quanto mais próxima de alcançar suas metas, mais eficazes são considerados. Eficiência: É a parte do total dos recursos de uma empresa…

fatores que desequilibram o balanço energético e é, em geral, doença. Esses numerosos fatores podem ser resumidos em externos e internos. Os primeiros são: a tecnologia que impede o gasto energético no dia a dia, a falta de exercício físico. Os segundos são aqueles fatores genéticos, onde pai e mãe são obesos e o filho também herda esta característica. Pode-se constar que á medida que o peso corporal aumenta, maiores as conseqüências na saúde do individuo e menos atividade física ele…

transformando-o numa equipe a fim de gerar resultados, através do alcance de metas. Define-se ainda liderança como a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam com entusiasmo no alcance dos objetivos da equipe e da organização. Vários conceitos de liderança podem ser elencados, porém observa-se que todos eles remetem o poder de influência sobre os liderados, característica a qual define basicamente o líder como detentor do poder…

líder em conquistar seus seguidores. Palavras- chaves: Liderança, Liderança Situacional e Processos Gerenciais. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – Construção da Liderança.............................................................. 15 FIGURA 02 – Características Pessoais de Líderes............................................ 17 FIGURA 03 – Continuum de Liderança............................................................... 18 FIGURA 04 – Liderança…

principal proposta do presente trabalho, é fazer uma reflexão sobre as ações dos "príncipes", ou seja, dos líderes que possam comandar as organizações. Pretendo, aqui, identificar as melhores atitudes, práticas e competências para torná-los aptos e eficazes no cumprimento de seu dever de gestor organizacional. Desenvolvido com base na teoria da liderança de Nicolau Maquiavel, tratada em seus vários trabalhos, particularmente na obra O Príncipe, escrita no início do século XVI, por…

maior influência no comportamento das pessoas? Este debate não é protagonizado somente pelos psicólogos. Historicamente, os próprios filósofos também defendiam suas ideias, seja no grupo dos inatistas, que compreendiam que o ser humano nasce com características inatas, ou no grupo dos empiristas, que compreendem que o desenvolvimento humano ocorre pelas impressões sensoriais que o organismo recebe, acumuladas com a experiência . Ainda hoje há muita discussão sobre qual dos aspectos,…

entender a tal capacidade que algumas pessoas tem de ser guiar outras ,influenciando-as com suas ideias. A liderança seria um talento natural ou resultado de um árduo aprendizado? Como as mudanças da sociedade influenciam quem esta no comando? Essas são algumas questões que, há tempos que intrigam os pesquisadores. As opiniões sobre a liderança nunca foram unânimes. Por exemplo, o sociólogo alemão Max Weber afirmava que alguns indivíduos eram dotados de uma personalidade…

gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Acadêmicos argumentam que a liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 1930 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que líderes eficazes…