RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS.

UNIPAR - UNIVERSIDADE PARANAENSE JÉSSICA CAROLINA HILGERT FELIPE AUGUSTO BRESSAN THAINA AMANDA ROSSONI DORNELES RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS. CASCAVEL - PR 2014 JÉSSICA CAROLINA HILGERT FELIPE AUGUSTO BRESSAN THAINA AMANDA ROSSONI DORNELES A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado para obtenção parcial de nota do 3° Bimestre, na disciplina de Metodologia da Pesquisa, no curso de Ciências Contábeis da série Noturno da Universidade Paranaense - UNIPAR Campus Cascavel – Paraná. Professora: Analia Fiorini Ogura. CASCAVEL PR 2014 A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS HILGERT, Jéssica Carolina1 BRESSAN, Felipe Augusto2 ROSSONI, Thaina Amanda³ RESUMO: Este estudo objetivou investigar as influencias do relacionamento interpessoal no clima organizacional das empresas, levantando os principais conceitos e questões teóricas envolvidas, buscando identificar sua importância nos relacionamentos interpessoais na rotina das organizações e de que forma podem ser desenvolvidas, melhorando as relações interpessoais propagadas no ambiente de trabalho que sofrem influencias da estrutura organizacional e são desenvolvidas com o objetivo de alcançar eficiencia e resultados. Sendo que, o sucesso das equipes depende principalmente do envolvimento, comprometimento, cooperação, respeito e participação de seus integrantes. Além…

Sustentabilidade – 9 a 11 de outubro de 2006 – Curitiba/PR – UNIFAE GESTÃO AMBIENTAL, QUEM DIRIA DÁ LUCRO Silva, Maclovia Corrêa da - maclovia@unicamp.br – Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Av 7 de setembro, 3165 – 80230-901 Curitiba-PR – Fone – 41 3310-4711 Casagrande, Eloy Fassi – casagrande@yahoo.com.br –Universidade Tecnológica Federal do Paraná Silva, Boanerges Cândido daboanerges@cefetgo.br Universidade Tecnológica Federal do Paraná Torres, Antonio Villaca –…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos RESUMO Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer RESUMO O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro Federal de…

A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS SOB A ÓTICA DO MERCADO DE TRABALHO DE PONTA GROSSA - PR Leticia M. Baggio Azambuja – leticia@uniao.edu.br Faculdade Educacional de Ponta Grossa Rua Tibúrcio Pedro Ferreira, 55. CEP: 84.010-090 - Ponta Grossa – Pr Antonio Carlos de Francisco, Dr – acfrancisco@pg.cefetpr.br CEFET-PR / Ponta Grossa Avenida Monteiro Lobato – Km 04, s/n - Caixa Postal 20. CEP: 84.016-210 – Ponta Grossa - Pr Resumo: O movimento de globalização e as revoluções tecnológica e…

Intraempreendedorismo social. 5. Intraempreendedor social. I. Gauthier, Fernando Álvaro Ostuni. II. Universidade Federal de Santa Catarina. III. Título. CDU 658 DENISE ELIZABETH HEY DAVID INTRAEMPREENDEDORISMO SOCIAL: PERSPECTIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Esta tese foi julgada e aprovada para obtenção do grau de Doutor em Engenharia de Produção no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis,…

............... 4 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 7 REFERENCIAS............................................................................................................9 3 1 INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa tem como objetivo discutir aspectos abordados no artigo „HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR‟, fazendo uma relação com o trato em gestão…

ANÁLISE DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS: CARACTERÍSTICAS, ESTILOS E ESTRATÉGIAS. Área: ADMINISTRAÇÃO Categoria: PESQUISA Arcelo Luis Pereira Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 alpereira@utfpr.edu.br Dr. Marcelo Guelbert Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5 mguelbert@utfpr.edu.br Marcos Adriano Ribeiro Sehaber Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Campo Mourão, BR 369, Km 0,5…

UNIDERP ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO TECNOLÓGICA PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI PROFESSORA TUTORA: ANA PATRÍCIA DE LELIS GOMES BARBOSA CURSO: ADMINISTRAÇÃO Icaraíma - PR 2013 SUMÁRIO - Páginas Introdução ................................................................................................. 3 Capítulo 1…

CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CIDADANIA “UM DESAFIO NO COTIDIANO DO PROFESSOR” Joscely Maria Bassetto Galera1 Beatriz Terezinha Borsoi2 Resumo Este artigo faz uma análise de alguns aspectos importantes sobre o desafio dos professores frente às inovações tecnológicas, do perfil profissional necessário para os novos postos de trabalho e sobre o papel do professor e sua atuação frente aos desafios decorrentes da tecnologia. O tema leva a uma reflexão sobre a importância dos valores e da…