8 E 9 Agressividade E Comportamento De Ajuda

causar dano a outrem. • A intencionalidade em um ato concreto, entre duas ou mais pessoas, aqui é determinante para que o comportamento seja classificado como agressivo. • Fantasias ou intenções de gerar danos a outrem, bem como a efetivação de um dano por coerção, não são entendidos pela Psicologia Social como Agressividade. • Vimos que existe uma disposição humana de causar danos aos outros, quando instruídos ou coagidos. Este fenômeno é estudado por uma ótica diferente da que faremos hoje. Por que e quando somos agressivos • Estudos recentes contestam a crença histórica da natureza puramente instintiva da agressividade. • O comportamento agressivo tem sido considerado fruto de um processo de aprendizagem, como o produto final de fatores situacionais desencadeantes. • Se uma criança consegue o que quer por meio de comportamentos agressivos, é provável que volte a emitir tais comportamentos, de modo que um repertório comportamental de caráter agressivo acabará sendo instalado em sua personalidade. Por que e quando somos agressivos • A influencia da conduta dos pais ou cuidadores é, nesse sentido, determinante na formação do indivíduo. • Um estudo revela que filhos de pais com características permissivas e agressivas, tendem a ser mais agressivos que as crianças com pais sem estas características. • Esta vulnerabilidade à determinação externa do comportamento agressivo levanta discussões sociais a respeito da influência de jogos e filmes violentos. • A discussão…

ambiente. Só na interação com os outros é que adquirimos condutas ou comportamentos capazes de compensar a carência biológica da espécie (que é desprovida de condutas instintivas). É através da socialização que os individuos se adaptam aos costumes e normas do grupo onde estão inseridos. A socialização é então o processo pelo qual os individuos se integram no grupo social, adquirindo atitudes, creanças e valores mais significativos da cultura desse grupo, assumindo-os como seus. (há…

Tipos de Personalidades nas organizações Publicado em: 03/10/2012 – Artigonal 1. Introdução A evolução da teoria da administração e a mutação do mercado bastante competitivo e exigente têm despertado na gestão de pessoas a necessidade de estudos mais detalhados sobre os fatores que influênciam a personalidade do individuo e seu comportamento na organização. Stephen Robbins (2008, p. 06), define comportamento organizacional como um campo de estudo que investiga o impacto que…

1. Introdução Buscaremos neste trabalho aprofundar os conhecimentos sobre Comportamento Organizacional, primeiramente definindo e justificando a sua importância na Profissão do Administrador. Daremos continuidade relatando a diferença entre Desenvolvimento Vocacional e Crescimento Vocacional e buscando os aspectos que contribuem para a construção da Identidade Profissional. Relatar a importância do Estudo das Personalidades Humanas nas Organizações e finalizar comentando a importância…

Científica. 06/06/09 – Por Alexandre Porto A Escola Clássica de Administração Científica foi à primeira Escola de administração. Criada com o princípio de legitimar a personalidade racional-legal em oposição à personalidade tradicional, dentro das Empresas. Antigamente Max Weber desenvolveu três argumentos segundo ao qual se baseava a personalidade humana, e partiu do principio que existem três tipos de personalidades: a carismática, tradicional e racional-legal. Com base na…

Clássica de Administração Científica. A Escola Clássica de Administração Científica foi à primeira Escola de administração. Criada com o princípio de legitimar a personalidade racional-regal em oposição à personalidade tradicional, dentro das Empresas. Antigamente Max Weber desenvolveu três argumentos segundo ao qual se baseava a personalidade humana, e partiu do principio que existem três tipos de personalidades: a carismática, tradicional e racional-legal. Com base na…

O estudo da personalidade constitui um dominio particularmente interessante nas areas das ciencias sociais e humanas devido ao fato destas terem seus estudos pautados nas relaçoes humana. Para conhecer o comportamento humano torna-se fundamental a compreensão do conceito de personalidade. Deste modo, o estudo da personalidade pode ser considerado o ponto de partida da psicologia como ciência. E comum vermos diversas pessoas em inúmeras situações utilizando o termo personalidade com…

principal função do ego é buscar uma harmonização inicialmente entre os desejos do id e a realidade e, posteriormente, entre esses e as exigências do superego. . Superego - É a parte moral da mente humana e representa os valores da sociedade. O superego tem três objetivos: inibir (através de punição ou sentimento de culpa) qualquer impulso contrário às regras e ideais por ele ditados, forçar o ego a se comportar de maneira moral (mesmo que irracional) e conduzir o indivíduo à…

Psicologia Jurídica Tópicos (títulos): Tópico 1: Introdução; Tópico 2: Personalidade; Tópico 3: Mecanismos de defesa do ego; Tópico 4: Noções de psicologia do desenvolvimento; Tópico 5: Hereditariedade versus Ambiente; Tópico 6: Noções de personalidade sob o enfoque jurídico. Referências Bibliográficas: TRINDADE, Jorge. Manual de Psicologia Jurídica para operadores do Direito. 6. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2012. Conceitos Básicos de Psicologia Geral…

Introdução à Personalidade Personalidade é um termo que apresenta muitas variações de significados. Em geral representa uma nação de unidade integrativa do ser humano, pressupondo uma ideia de totalidade. No senso comum é usado para se referir à capacidade de rápidas tomadas de decisões, para se referir a uma característica marcante da pessoa, como timidez ou extroversão, por exemplo, ou ainda para se referir a alguém importante ou ilustre: “uma personalidade”. A personalidade atribuída…