Quais Os Principais Desafios Ao Se Trabalhar Com Gestão E

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 3 2.1 Recrutamento e Seleção 4 2.2 Treinamento 5 2.3 Avaliação de Desempenho 6 2.4 Remuneração e Benefícios 7 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA 9 4. GESTÃO POR CONHECIMENTO 10 5. GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 12 5.1 Programa de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência 14 5.1.1 Planejamento e Implantação do Programa de Inclusão 14 5.1.2 Objetivos e Estratégias do Programa de Empregabilidade 17…

http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/gestao-de-pessoas-1068/artigo/ Gestão de Pessoas Edson Satoru Kimura edsaki@bol.com.br A importância da gestão de pessoas nas organizações em mudança. A sociedade contemporânea, esta que conhecemos globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as…

notabilidade numa certa matéria. (rhextremo.blogspot.com.br) Conceito de Gestão por Competências O mundo corporativo foi invadido pela nova referência e tendência em gestão empresarial, que é a gestão por competência. A gestão por competência teve sua origem na necessidade de dar respostas aos desafios que a nova ordem econômica mundial trouxe para as empresas no mundo todo. Segundo Fleury (1999, pg. 36), três foram os fatores principais que forçaram esta mudança: a passagem de um…

implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Para compreender um pouco mais algumas dessas ferramentas, veremos neste trabalho a essência da gestão de pessoas, seus objetivos,…

bibliográfica sobre os assuntos tratados nas disciplinas Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração de Produção e Logística. O grande desafio da atualidade das empresas é minimizar os custos e maximizar os lucros. Porém, para que todo este processo se transforme em realidade, existem muitos desafios, sendo o maior deles, transformar sua ideia em produto. A proposta de trabalho é propor a utilização do método de Gestão de projetos como ferramenta de…

INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Expatriação Trabalho realizado no âmbito da unidade curricular: Gestão Internacional de Recursos Humanos Docente: Dora Martins Aluna: Luciana M. L. M. de Oliveira (nº aluno 9110027) Vila do Conde, 11 de Janeiro de 2012 Índice Página A. Introdução 3 B. Capítulo I – Enquadramento teórico 5 C. Conclusões 11…

COSTA GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS CAUCAIA 2013 SHIRLENE GADELHA DA COSTA GESTÃO E ANALISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Artigo apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos. Professora: Aurilene Vieira CAUCAIA 2013 SHIRLENE GADELHA DA COSTA…

Biblioteconomia de Brasília, v. 23/24, n.2, p. 161-172, especial 1999/2000 Atuação do profissional da informação na gestão do conhecimento1 Elisabete da Cruz Neves Rose Mary Juliano Longo Pretende-se, neste artigo, analisar as competências e habilidades dos profissionais da informação enquanto gestores do conhecimento. Para isso, após uma análise dos principais temas relacionados a gestão do conhecimento, identificamos, na literatura e em classificados de jornais de São Paulo, os…

assuntos tratados nas disciplinas Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Plano de Negócios e Administração de Produção e Logística. O grande desafio da atualidade das empresas é minimizar os custos e maximizar os lucros, porém para que todo esse processo se transforme em realidade existem muitos desafios, sendo o maior deles, transforma sua idéia em produto. Nossa proposta de trabalho é propor a direção da Delicari, a utilização do método de Gestão de…

[pic] FACULDADE ANHANGUERA MBA GESTÃO DE PROJETOS WEBQUEST Gestão de Comunicação de Pessoas Formação de Equipe Gestão de Riscos Prof. MSc. Roberto Luiz Escobar Aluno Fábio Antunes SUMÁRIO Conteúdo Introdução 6 Formação de Equipe 7 O Tamanho da Equipe 8 Seleção de Equipe 8 Requisitos Pessoais e Requisitos Gerais dos Colaboradores 9 Necessidades de Treinamento 10 Treinar ou Contratar Pronto? 10…