Quais Os Percentuais Que Se Pode Pagar De Adicional De Insalubridade E Qual é A Base De Calculo Desses Percentuais

contabilizar 3. Contas retificadoras do passivo 3.1. Deságio a amortizar 3.2. Juros a vencer 4. Exaustão, Amortização e Depreciação. 5. Contabilização no Livro Razão 6. De acordo com a CLT Insalubridade e Periculosidade 6.1. Insalubridade 6.2. Periculosidade 6.3. Horas Extras: 6.4. Adicional Noturno 6.5. Vale Transporte 6.6. Salário Família 6.7. Previdência Social: 6.8. Imposto de Renda : 6.9. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ( FGTS) 6.10. Contribuição Confederativa 6.11.

salário. • Adicionais Adicional, significa algo que se acrescenta. No sentido jurídico adicional é um acréscimo salarial que tem como causa o trabalho em condições mais gravosas para quem o presta. TIPOS: No direito brasileiro, são compulsórios os adicionais por horas extraordinárias (art. 59, CLT), por serviços noturnos (art. 73, CLT), insalubres (art. 192, CLT), perigosos (art. 193, §1 CLT) e, ainda, por transferência de local de serviço (art. 469, § 3 CLT). • Adicional…

Crédito de Liquidação Duvidosa 0 33.000,00 Veículos 45.000,00 0 Despesas com Vendas 27.000,00 0 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 0 54.000,00 Empréstimos (Longo Prazo) 0 45.000,00 Reserva de Lucros 0 60.000,00 Despesas de Depreciação 37.500,00 0 Despesas com Salários 189.000,00 0 Despesas com Impostos 52.500,00 0 Capital Social 0 294.000,00 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 0 6.000,00 Móveis e Utensílios 285.000,00 0 Equipamentos 270.000,00 0…

contabilizar 3. Contas retificadoras do passivo 3.1. Deságio a amortizar 3.2. Juros a vencer 4. Exaustão, Amortização e Depreciação. 5. Contabilização no Livro Razão 6. De acordo com a CLT Insalubridade e Periculosidade 6.1. Insalubridade 6.2. Periculosidade 6.3. Horas Extras: 6.4. Adicional Noturno 6.5. Vale Transporte 6.6. Salário Família 6.7. Previdência Social: 6.8. Imposto de Renda : 6.9. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ( FGTS) 6.10. Contribuição Confederativa 6.11.

integrantes desse grupo, pelo empenho, pela dedicação que só uma verdadeira equipe consegue compartilhar. AGRADECIMENTO Agradecemos em primeiro lugar a Deus pela saúde, fé e perseverança, que nos ajuda a realizar e lutar pelas nossas conquistas. A nossa família que sem eles não poderíamos estar aqui desfrutando de todo esse aprendizado. Aos nossos professores que acreditaram na nossa capacidade de realização e que de forma muito paciente e carinhosa nos conduziram na conclusão…

FATOS O Reclamante foi contratado pela Reclamada em 09.04.2014, para trabalhar como entregador externo, tendo sido dispensado imotivadamente em 06.08.2014, sem receber suas verbas rescisórias. Recebia salário base mensal de apenas R$ 1,050 (mil e cinquentas reais iniciais). Passando a receber 1,200 (mil e duzentos reais). A Reclamada não promoveu a anotação do contrato de trabalho na CTPS obreira.…

000,00 7 Despesas com Vendas R$ 27.000,00 R$ 0,00 8 Duplicatas a Pagar (Curta Prazo) R$ 0,00 R$ 54.000,00 9 Empréstimos (Longo Prazo) R$ 0,00 R$ 45.000,00 10 Reservas de Lucros R$ 0,00 R$ 60.000,00 11 Despesas de Depreciação R$ 37.500,00 R$ 0,00 12 Despesas com Salários R$ 189.000,00 R$ 0,00 13 Despesas com Impostos R$ 52.500,00 R$ 0,00 14 Capital Social R$ 0,00 R$ 294.000,00 15 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) R$ 0,00 R$ 6.000,00 16 Móveis e…

4 7. Existem contas retificadoras do Passivo? Quais? 5 8. Cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação 6 9. Provisão para Crédito de liquidação Duvidosa – P.C.L.D. 6 10. Composições da folha de pagamento 7 10.1 Insalubridade 8 10.2 Periculosidade 8 10.3 Hora Extra 9 10.4 Adicional Noturno 9 10.5 Vale Transporte 10 10.6 Salario Família 10 10.7 Previdência Social

| | |O empregado pode suportar o risco de ganhar por aquilo que produz, mas o empregador não poderá diminuir o nº de peças fornecidas| | |ao obreiro com o objetivo de pagar um salário menor. | | |Por tarefa ( é uma forma

dizer, além de fazer o atendimento como auxiliar de escritório, realizava também os procedimentos antes informados. Desse modo, a Reclamante laborava em ambiente de consultório dentário e, por isso, exposta ao contato frequente com agentes insalubres. Nesse passo, a Reclamante trabalhara em condições insalubres, contudo sem receber o respectivo adicional. Como forma de remuneração de seu labor, a Reclamante percebia salário normativo no valor de R$ 000,00…