Quais Falha Na Comunicação Da Natura

ETEC JARAGUÁ Curso de Logística “GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL” NATURA COSMÉTICOS – LINHA CHRONOS Antônio Cícero da Silva Daiane Martin Druwe Edinilson Bertoldo da Silva Fernanda Santos Silva José Anaílson Ferreira de Lima Lucimara da Silva Lima Viana Marcelo Costa da Mata SÃO PAULO 2011 SUMÁRIO A HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO……………………………………………………….03 SEGMENTO DE MERCADO……………………………………………………………...04 CONCORRÊNCIA………………………………………………………………………….04 MIX DOS PRODUTOS…………………………………………………………………….05

resíduos orgânicos, a participação cidadã no financiamento do sistema também ocorre em muitas situações. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Natura O começo A empresa Natura do Brasil, foi fundada em 1969 por Antonio Luiz Seabra, Guilherme Leal e Pedro Passos, como um laboratório e uma pequena loja de cosméticos, situada na rua Oscar Freire, em São Paulo. No início os sócios juntamente com…

COMPULSÓRIO ....................................................15 COMBATE À CORRUPÇÃO ......................................................................15 GERENCIAMENTO DO IMPACTO DA EMPRESA JUNTO À COMUNIDADE ....................15 CONTATOS NATURA .................................................................................. 16 REFERÊNCIAS ........................................................................................... 16 ANEXO 1…

empresas de grande porte com seus colaboradores é o caso da Natura, empresa de origem brasileira atuante na América Latina e Europa, que criou um programa muito interessante para manter um vínculo maior com seus funcionários. Trata-se do Wiki-Histórias, uma comunidade construída pelas lembranças de funcionários e ex-funcionários da Natura.Este projeto visa coletar histórias de diferentes épocas, contadas pelos próprios funcionários da Natura nestes 40 anos de existência. Esta iniciativa…

atenção, sendo ele o desenvolvimento de novos produtos e todo o seu processo. Para isso, foi necessário primeiramente conceituar o tema através de um referencial teórico e em seguida exemplificamos o assunto através de um estudo de caso da empresa Natura. Por último, fizemos a análise e conclusão baseadas nos conceitos aprendidos em sala e discorridos nesse trabalho. 2. REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico tem o objetivo de informar sobre os conceitos sobre desenvolvimento de…

PARADIGMAS: visão do mundo e suas influências na empresa Nicole Faria de Campos* RESUMO Este artigo debate o atual paradigma mecanicista predominante nas relações humanas, apresentando suas falhas e influências dentro das empresas, e analisa também a nova concepção holística que, por ser mais coerente com as reais necessidades das organizações atuais, vem sendo adotada por vários setores da sociedade. A idéia central do artigo é demonstrar esta visão antiparadigmática adotada por algumas…

NATURA COSMÉTICOS S/A PIM II 2014 NOME DA EMPRESA ANALISADA PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção de título de Gestor de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2014 RESUMO O objetivo é validar as informações estudas fazendo com que a teoria possa ser utilizada na prática como forma de auxiliar no aprendizado do aluno. A empresa escolhida para o estudo é a Natura Cosméticos

Considerar a Natura Cosméticos S/A a empresa base para o exercício por ser uma empresa nacional de capital aberto, o que facilita a obtenção das informações necessárias para o desenvolvimento do trabalho. Para iniciar a atividade fazer a seguinte ação: a) Descrever detalhadamente a empresa alvo (nome, localização, segmento em que atua porte/tamanho, missão, visão, valores, relação da empresa com tecnologia). Acessar o site para obter maiores informações. Nome completo, Natura Cosméticos S.A.

mundo e querem se sentir parte de uma comunidade de pessoas comprometida com a construção de um mundo melhor. Desejamos que nossas Consultoras e Consultores sejam nossos primeiros consumidores, pois acreditamos que, ao vivenciarem a experiência Natura poderão compartilhar com seus clientes, de forma mais verdadeira, a paixão por nossos produtos e pelas relações. Queremos que nossos consumidores percebam nossos produtos como instrumentos de ampliação de consciência e despertar dos…

Recrutamento A maior parte dos gerentes e diretores foi recrutada através de informação verbal ou recomendações pessoais. Este método havia funcionado melhor para encontrar as pessoas que se encaixam na cultura da Natura. Havia também ênfase no recrutamento interno, de modo que os cargos eram anunciados primeiro internamente para proporcionar possibilidades de avanço de carreira aos funcionários. Os três Presidentes A estrutura de três presidentes no topo tinha sido uma característica