Palestra Gestao Empresa Contabil

dele? 5. Você oferece “produtos”que favorecem a gestão da empresa? 6. Quem são seus concorrentes no mercado? 7. Quais são suas responsabilidades perante o cliente? Quais as maiores dificuldades enfrentadas pelas empresas de contabilidade? Por que uma empresa contrata os serviços de um contabilista? Destacamos principalmente quatro fatores: 1 - QUALIDADE NOS SERVIÇOS CONTÁBEIS 2 - MARKETING DA EMPRESA CONTÁBIL 3 - DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 4 - ÉTICA E RESPONSABILIDADE QUALIDADE NOS SERVIÇOS CONTÁBEIS FATORES QUE LEVAM AS EMPRESAS CONTÁBEIS A IMPLANTAREM UM PROGRAMA DE QUALIDADE •Pressão do mercado tomador dos serviços •Exigências dos atuais e futuros clientes •Para tornar-se mais competitivo •Visão administrativa operacional • Satisfação dos clientes • Organização interna da empresa de contabilidade • Padronização das atividades • Padronização dos relatórios operacionais e gerenciais • Criação de manuais de tarefas e procedimentos • Capacitação dos colaboradores • Identificar pontos de deficiência e de melhoria • Capacitação dos colaboradores • Aumentos e ganhos de produtividade / rentabilidade • Otimização de processos • Como instrumento de Marketing DEZ MANDAMENTOS DA QUALIDADE EM SERVIÇOS 1. Engajamento total da administração 2. Obsessão pela excelência 3. Engajamento total da administração 4. Organização orientada para o cliente 5. Relação de Parceria com clientes 6. Fortalecimento e envolvimento dos colaboradores 7. Reconhecimento e…

................................ 7 3. Cluster......................................................................................................... 10 3.1. Barreiras do Conhecimento.................................................................. 11 Considerações Finais................................................................................. 13 Referências bibliográficas INTRODUÇÃO Cada vez mais se ouve falar em tecnologia, globalização, concorrência,…

RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRALIZADOR I RELATÓRIO DE PESQUISA Satisfação no Trabalho da Empresa Thaís Imobiliária Diel Júnior BRASÍLIA – DF 2013 FACULDADES INTEGRADAS PROMOVE DE BRASÍLIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Coordenador – Diel Júnior Equipe de pesquisa de campo – alunos: Elizabete B. M. Ferreira Fernanda Gomes dos Santos Iêda Ferrão 1. Satisfação no trabalho na…

Análise do Turnover em uma empresa comercial: fatores que influenciam BRASÍLIA, 25 DE NOVEMBRO DE 2010. Faculdade Anhanguera Brasília Curso de Administração Análise do Turnover em uma empresa comercial: fatores que influenciam Projeto de monografia apresentado ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Adenilson Rocha…

2012 Introdução Este trabalho objetiva se aprofundar em gestão do conhecimento, cujo tema tem se desenvolvidos em grandes corporações em todo o mundo, empresas que procuram reter talentos e também o conhecimento de seus colaboradores e clientes, transformando esses dados em tecnologia e agregando valor em seus produtos e serviços. Como fonte de pesquisa, usamos a empresa Natura, pois, tem desenvolvido com sucesso projetos de gestão do conhecimento, objetivando maximizar seu…

Universidade Estácio de Sá Nome do Aluno Curso de Administração Treinamento e Desenvolvimento: A importância do T&D nas organizações Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a avaliação na Disciplina de Estágio, do Curso de Administração de Empresas da Universidade Estácio de Sá. ORIENTADORA: Professora ADM. Nome, Msc RIO DE JANEIRO 1º Semestre/2012 SUMÁRIO 1.…

Educação corporativa como gestão estratégica da formação do capital humano na construção naval militar brasileira: estudo exploratório Fausto de Bessa Braga, MSc, MBA Alexandre Koji Takimoto, MSc Marcos André Westphalen Palma, MSc Ana Lucia da Silva Braga Pinheiro Ana Lucia dos Santos Netto RESUMO Este estudo apresenta os principais fatores críticos de sucesso da educação corporativa na formação do capital humano na construção naval militar brasileira. No mercado…

EVOLUÇÃO MICROESTRUTURAL DAS LIGAS Al-3,5%Si E Al-4%Cu PRODUZIDAS A PARTIR DE ALUMÍNIO RECICLADO E CONDICIONADAS POR DEFORMAÇÃO(1) Gianni Ferreira Alves 2 Eric Moraes Romagna3 Vinicius Andreatta3 José Roberto de Oliveira4 Estéfano Aparecido Vieira4 Resumo O processamento de ligas metálicas no estado semi-sólido (ESS) teve início na década de 70 por Flemings e seus colaboradores e desde então, tornou-se objeto de estudo de muitos pesquisadores por ser uma técnica alternativa aos…

INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em prática para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das…

regras específicas e definição dos Objetivos para com os colaboradores. Existia apenas a lei de: "fazer seu serviço, ganhar seu dinheiro e continuar trabalhando." As empresas precisavam ser geridas de forma impessoal e Racional, com isso, origina-se a Teoria da Burocracia. Durante o período de mudanças religiosas verificadas após o Renascimento, surge no inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, que publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época.…