Quais As Três Dimensões Da Abordagem Sócio Técnica Dos Sistemas Da Informação

racionalização do trabalho taylorianos, pondo em causa o desprezo a que até então era votada a função. Tal negligência devia-se à concepção imperante de que não existia qualquer relação entre o subsistema técnico-económico das empresas e o seu subsistema sócio-cultural. Esta visão tradicional de isolamento da esfera económica relativamente à social permaneceu na maioria dos países ocidentais até aos inícios dos anos 80, continuando a manifestar-se em Portugal, sendo os RH encarados…

metas a serem alcançadas pelo professor a cada ano, é uma condição indispensável para o sucesso de todo sistema escolar que pretenda oferecer serviços educacionais de qualidade à população. A definição dos conteúdos básicos comuns (CBC) para os anos finais do ensino fundamental e para o ensino médio constitui um passo importante no sentido de tornar a rede estadual de ensino de Minas num sistema de alto desempenho. Os CBCs não esgotam todos os conteúdos a serem abordados na escola,…

process) Regina Célia Tamaso Mioto∗ Telma Cristiane Sasso de Lima∗∗ Resumo − O presente artigo problematiza a dimensão técnico-operativa do exercício profissional dos assistentes sociais, no contexto do projeto da profissão, articulando-a às dimensões teórico-metodológica e ético-política. Apresenta, inicialmente, algumas observações sobre questões vinculadas ao exercício profissional, tendo como base a produção bibliográfica da área de Serviço Social e dados de pesquisas referentes…

a tecnologia da informação e comunicação, este uso da informática na saúde vem se expandindo como forma de atingir objetivos antes impossíveis. INTRODUÇÃO A informática em medicina e sistemas de saúde é uma ciência relativamente nova. Seu desenvolvimento teve início na década de sessenta, tendo como principais protagonistas as instituições acadêmicas, a indústria e o governo. As primeiras atuações desse novo sistema compreenderam análises estatísticas, epidemiológica, sistemas de…

é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis, para alcançar um objetivo ou meta comum”. Primeiro, as organizações são feitas de pessoas. O componente humano faz das organizações um dos sistemas mais complexos e apresenta aos pesquisadores organizacionais e de administração o seu mais critico desafio. Segundo, quando pessoas trabalham juntas, um número de coisas se torna necessário. Precisa-se “dividir o trabalho entre as…

global. Pesquisas realizadas por institutos ambientais apontam que o perfil do brasileiro atual é de um cidadão disposto a se colocar mais e mais do lado das empresas que defendem o meio ambiente. À medida que a ignorância vai perdendo força, a informação vai circulando e atraindo novos colaboradores para este movimento coletivo de conscientização ambiental. Quando perguntados sobre o que é indispensável para uma empresa ser vista como uma organização que respeita o consumidor, a…

consideram que, no que se refere à saúde física e mental, o problema é tratado através de referenciais ergonômicos das condições de segurança do trabalho, com a adoção de procedimentos da análise de acidentes e de doenças ocupacionais vigorando uma abordagem de ordem física. Além disso, a orientação nesta ordem é dada mediante determinação legal ou devido à queda de rendimento, o que evidencia que os critérios de saúde na empresa estão voltados para a manutenção da força de trabalho.…

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL OFICINAS DE TEORIAS SOCIAIS SERVIÇO SOCIAL •Profissão de caráter sócio-político, inserida no campo das Ciências Sociais e Humanas que utiliza conhecimentos teóricos diversificados para investigar, analisar e intervir nas múltiplas expressões da questão social (conjunto de desigualdades produzidas na sociedade). •A Assistência Social deve utilizar os diversos conhecimentos das ciências sociais e humanas para decifrar a realidade social, buscando…

responder a três questões sobre mudanças organizacionais: que mudanças ocorrem ao longo do desenvolvimento de um organização; por que essas mudanças ocorrem; e como essas mudanças são implementadas e gerenciadas. Para responder a essas questões utilizou-se o método contextualista de análise e um estudo de caso de uma empresa real, na qual analisou-se o conteúdo das mudanças nas estratégias de negócios, na estrutura organizacional e na cultura da empresa. Conclui-se que a abordagem…

bem-estar" ( MIRANDA,1980). Para LAVILLE ( 1977), a ergonomia é definida como sendo : " o conjunto de conhecimentos a respeito do desempenho do homem em atividade, a fim de aplicá-los à concepção das tarefas, dos instrumentos, das máquinas e dos sistemas de produção". WISNER (1987), assim se coloca : a ergonomia constitui o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o…