Quais As Principais Diferenças Entre Homo Economicus E Homem Social

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 ABORDAGEM HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO 6 3 FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO 8 4 PRINCIPAIS CONCEITOS QUE ENVOLVEM O PROCESSO DA ADMINISTRAÇÃO 10 5 A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 11 6 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 13 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO BUSCA DAR UMA ABORDAGEM GERAL À HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO, SUAS TEORIAS E FUNÇÕES. EXPLICANDO SUAS ORIGENS E DESFAZENDO CONFUSÕES QUE COMUMENTE SÃO COMETIDAS ENTRE TEORIAS CLÁSSICAS. 2 ABORDAGEM…

instalações, arranjo físico) que serve de base para o desenho dos cargos. Em outras palavras, o desenho de cargos serve exclusivamente à tecnologia e aos processos de produção. A pessoa é um mero recurso produtivo. Com a introdução do modelo burocrático, o homem passou a ser um apêndice da estrutura organizacional. 2. Fragmentação do trabalho. Para servir à racionalidade técnica, o trabalho é dividido e fragmentado a fim de que cada pessoa faça apenas uma subtarefa simples e…

Após a revolução industrial que as primeiras fabricas começaram a se transformar em novas grandes industrias onde elas precisavam ser mais eficientes Abordagem clássica da administração Personagens principais: Taylor (1913) foi o pai da teoria cientifica = ele começou a analisar as tarefas para aumentar a produtividade e como seriam executadas as tarefas. (aumento de produtividade- menor tempo e maior produtividade) Maior preocupação com a quantidade do que com a qualidade. Seguidor do

duas escolas, Cientifica e Clássica, tinham por objetivo maximizar a eficiência da organização, que se tornava questão de sobrevivência, à medida que as empresas expandiam-se, levando a concorrência a níveis desconhecidos até então. A grande diferença entre as duas é que, enquanto Taylor e seus seguidores colocavam toda a ênfase nas tarefas (ou seja, no trabalho do operário), os devotos da Teoria Clássica da Administração, encabeçado por Fayol, enfocaram a estrutura da…

precedentes na sociedade e na vida das pessoas. Há poucos aspectos da vida contemporânea que não sejam influenciados por alguma espécie de organização. A sociedade moderna é uma sociedade organizacional. Sendo tão importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. Organizações bem administradas são importantes por causa do impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. 3. Fale sobre as contribuições de…

Justificativa.............................................................................................................6 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6 O conceito de homo economicus...........................................................................7 O trabalho responde a uma necessidade..............................................................8 A experiência de…

se confundem entre si: Primeiramente, estão as teorias cognitivas que se fundamentam na racionalidade do homem e no uso que este faz de sua "vontade" para atingir seus desejos e objetivos conscientes. Estas teorias originam-se com os primeiros filósofos gregos. Eles apresentam uma abordagem que atualmente reúne escassa relevância devido a duas razões: não explicam a fonte dos desejos do homem nem consideram seus motivos inconscientes. Em segundo lugar, Murray reporta-se às teorias instintivas da

trabalhadores são estimulados (ou motivam-se) a trabalhar juntos, de maneira produtiva e com cooperação, satisfações econômicas, psicológicas e sociais. Assim, o administrador deve utilizar noções básicas de psicologia, antropologia e sociologia para tentar compreender e mitigar problemas de relações humanas. FUNDAMENTO DESTAS ATIVIDADES A base principal das atividades de administração nesta área de relações interpessoais é a crença de que elas contribuirão para a realização…

3. Explique a diferença entre os conceitos homo economicus, homem máquina, homem social e homem organizacional. Resposta: Homo economicus: comportamento do homem é motivado exclusivamente pela busca do dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho.Homem organizacional: reflete uma personalidade cooperativa coletivista, que parece destoar de algumas características da ética protestante. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem sucedido

a) APRESENTE as principais diferenças entre a visão de Taylor e a visão de Fayol. Principais diferenças entre Taylor e Fayol: A abordagem de Taylor da ênfase as tarefas (com vista ao resultado da produção). A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global). Segundo Taylor, as funções administrativas são: A aplicação de métodos e científicos. Preparação dos trabalhadores com treinamento e preparação de máquinas. Supervisão do trabalho, atribuições e…