Faculdade Resum O

Após a revolução industrial que as primeiras fabricas começaram a se transformar em novas grandes industrias onde elas precisavam ser mais eficientes
Abordagem clássica da administração
Personagens principais:
Taylor (1913) foi o pai da teoria cientifica = ele começou a analisar as tarefas para aumentar a produtividade e como seriam executadas as tarefas. (aumento de produtividade- menor tempo e maior produtividade)

Maior preocupação com a quantidade do que com a qualidade.

Seguidor do Taylor
Ford: Produtividade - onde eram padronizados para serem produzidos mais rápidos . (eram produzidos 800 fods por dia / produção em serie produção onde tudo e padronizado pra q tenha custo minimo) Hierarquia: necessitam de um supervisor –alguém para mandar

3 principios do fordismo
Prinicipio de intencificação: quanto mais equipamento eu tenho dentro da empresa co maior rapidez será realizado o trabalho. Produzir mais rápido com menor custo.
Economicidade: evitar o estoque - perda de tempo e dinheiro. “Just in time”a hora certa! Deve evitar coisas paradas.
Produtividade : aumentar a capacidade da produção do homem por meio da especialização da linha de montagem. Se o operário ganha mais a empresa ganha também com a especialização dos operários a empresa ganha maiores lucros .
HOMOS ECONOMICUS = HOMEM ECONOMICO – NÃO TRABALHA PORQUE GOSTA MAIS SIM POR TER QUE COMER PAGAR DIVIDAS .

Ford: melhoria da qualidade dos produtos a partir da competitividade.
Principais diferença entre Taylor e Ford = TAYLOR anasila cada etapa dentro da produção já o FORD ele traz a empresa como um todo.
Fayou (1916) foi o pai da teoria clássica = tem o foco na estrutura; vê a organização como um todo .
Administrar é prever, organizar,comandar, coordenar e controlar.
O MESMO QUE:
P.O.D.C= planejar, organizar, dirigir e controlar.

Características obrigatórias dos sistemas sociais:
Funcionalismo= cada elemento de um subsistema tem uma função a desmpenhar num sistema mais amplo. Todos