Livro de chavenato

extremamente diversificadas e diferenciadas. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem os seus objetivos, o seu ramo de atividade, os seus dirigentes e o seu pessoal, os seus problemas internos e externos, o seu mercado, a sua situação financeira, a sua tecnologia, os seus recursos básicos, a sua ideologia e política de negócios etc. Em ceda organização, poRTanto, o administrador soluciona problemas, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, desenvolve estratégias, efetua diagnósticos de situaçoes etc., exclusivos daquela organização. Um administrador bem sucedido em uma organização pode não sE-lo em outra. Toda Vez que uma organização pretende admitir um executivo em seus quadros administrativos, os candidatos são submetidos a uma infinidade de testes e de entrevistas que procuram investigar em profundidade os seus conhecimentos, as suas características de personalidade, o seu passado profissional, a sua formação escolar, os seus antecedentes morais, o sEu sucEsso ou fracasso em detErminadas atividades E outras coisas mais. talvez até a sua situação conjugAl ou sua estabilidadE emocional. Isto porquE o executivo dificilmente pode ser transferido de uma organização pAra outra sEm que algum problema de adaptação deixe de ocorrer. Mesmo que o executivo tenha profundos conhEcimentos de Administração e apresente um invEjável currIculo profissional, ele não é julgado pElo que sabE a respEito das…

importância da publicação espontânea dos Balanços Sociais pelas Empresas e o desinteresse do Estado na sua regulamentação, uma vez que esta torna as Empresas igualadas e submissas à lei, liquidando a competitividade e a movimentação do mercado econômico. Estratégias são criadas com o intuito de fortalecimento empresarial no mercado. As certificações e normas técnicas de qualidade são critérios de avaliação de responsabilidade social implementadas pelas Empresas conscientes, visto…

extremamente diversificadas e diferenciadas. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem os seus objetivos, o seu ramo de atividade, os seus dirigentes e o seu pessoal, os seus problemas internos e externos, o seu mercado, a sua situação financeira, a sua tecnologia, os seus recursos básicos, a sua ideologia e política de negócios etc. Em ceda organização, poRTanto, o administrador soluciona problemas, dimensiona recursos,…

importância da publicação espontânea dos Balanços Sociais pelas Empresas e o desinteresse do Estado na sua regulamentação, uma vez que esta torna as Empresas igualadas e submissas à lei, liquidando a competitividade e a movimentação do mercado econômico. Estratégias são criadas com o intuito de fortalecimento empresarial no mercado. As certificações e normas técnicas de qualidade são critérios de avaliação de responsabilidade social implementadas pelas Empresas conscientes, visto…

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