Quadro Comparativo Das Organizações Pesquisadas

modelo o líder é designado para desenvolver satisfatoriamente trabalhos em equipe, gerando um momento amigável e minimizando os conflitos existentes entre os subordinados. Fazendo um comparativo entre o modelo estudado no módulo anterior e o modelo atual, ou seja, o modelo clássico x modelo humanista, temos: Quadro Comparativo Homem econômico Homem social Enfatiza o salário Enfatiza as recompensas sociais Conceito de chefia Conceito de liderança Autoritarismo Autoridade Conteúdo do…

de EADI em grandes organizações. A primeira entrevista foi realizada com o gerente geral de Recursos Humanos de uma empresa do setor varejista de Porto Alegre (RS), e a segunda, com o gerente de treinamento da área de produção de uma empresa do setor automobilístico de Curitiba (PR). Essas entrevistas, realizadas no ano de 2002, permitiram acrescentar e confirmar variáveis levantadas a literatura, possibilitando corrigir distorções e ajustar o instrumento de pesquisa. O Quadro 2…

VALLOUREC X OSPER ESTUDOS SOBRE ORGANIZAÇÕES DE EMPRESAS 2014 VALLOUREC X OSPER ESTUDOS SOBRE ORGANIZAÇÕES DE EMPRESAS Trabalho realizando um quadro comparativo sobre duas empresas e apresentado ao curso superior de tecnologia em processos gerenciais Unopar 2° semestre, para as disciplinas, Ética

the completion of our hypothesis. KEYWORDS: Depression, quality of life, absenteeism, tunorver. 2 1. INTRODUÇÃO Está pesquisa tentou mostrar os fortes impactos causados pela Depressão no ambiente de trabalho e o que ela pode causar para as organizações direta ou indiretamente. Algumas das causas diretas poderia ser o aumento dos custos gerados pela grande rotatividade (tunorver) e o absenteísmo (ausências no trabalho), dos funcionários depressivos, e para os trabalhadores doentes…

sendo relegadas a espaços limitados nas organizações tradicionais, contudo, parece haver um espaço de atuação mais amplo nas organizações do terceiro setor, dada sua natureza "cuidadora". Este artigo visa analisar o perfil e atuação das mulheres no empreendedorismo social. Trata-se de uma pesquisa exploratória cujo método de análise é qualitativa e quantitativa. A amostra contemplou 250 (duzentas e cinqüenta) organizações. A escolha das organizações pesquisadas, de cada denominação,…

sustentável. Foram levantadas também, e organizadas na forma de um mapa mental1, atividades realizadas em campi sustentáveis das Américas, Ásia, Oceania, África e Europa. Destas universidades, foi feita uma análise qualitativa, que resultou em um quadro comparativo contemplando os pontos positivos e negativos sob a ótica da sustentabilidade ambiental. Estes dados foram levantados a partir de pesquisas nos próprios sites das instituições, revistas, livros, relatórios, artigos científicos…

entendido como um forte vínculo do indivíduo com a organização. É um sentimento de pertencer a um grupo, com o propósito de identificação com seus objetivos e valores (Monday et al., 1982). Compreender a dinâmica do comprometimento nas organizações e, especialmente nas instituições públicas, é necessário para identificar o nível de integração do indivíduo com os objetivos e valores da organização da qual faz parte, haja vista as atuais transformações dos ambientes de trabalho…

relação ao ambiente externo é o seu grau de interesse por informações sobre novos produtos/processos e sobre os concorrentes de suas organizações. Esses elementos, combinados a igual nível de interesse por informações sobre planejamento estratégico, demonstram um alto grau de sensibilidade a essas questões. Não se tem conhecimento sobre a infra estruturas das organizações às quais pertencem os profissionais estudados e que tipo de apoio eles recebem para obterem as informações…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MICHELLE ARIANE DA SILVA ANÁLISE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTUDO COMPARATIVO DE DUAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Florianópolis 2007 MICHELLE ARIANE DA SILVA ANÁLISE DE RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTUDO COMPARATIVO DE DUAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Monografia apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel…

estudo do processo decisório em organizações públicas e privadas Cláudio Márcio Campos de Mendonça Universidade Federal do Rio Grande do Norte Lenin Cavalcanti Brito Guerra Universidade Federal do Rio Grande do Norte Manoel Veras de Souza Neto Universidade Federal do Rio Grande do Norte Afrânio Galdino de Araújo Universidade Federal do Rio Grande do Norte A pesquisa teve como objetivo avaliar a participação dos gestores de tecnologia da informação (TI) de organizações públicas e…