Quadro Comparativo Atps Etapa 4 Teorias Administrativas

GERENCIAIS Alexandra Dias de Souza – RA 7365479087 Ariadny Regine de Souza - RA 6788397598 Débora Corrêa Nogueira Dantas– RA 1299514173 Gabriele Mendes Pereira Oliveira Campos - RA 6786399723 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue para atividade pratica supervisionada sob orientação da professora-tutor a distância Prof . Me. Ademir Cavalheiro Leite Belo Horizonte/MG 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

DENISE MENEGASSI RA: 7421676473 ATPS GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR: BEATRIZ HELENA SCHULZE JOINVILLE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. FICHAMENTOS INDIVIDUAIS 4 1.1 Elaborado por Denise Francisco Floriano Menegassi 4 1.2 Elaborado por Carolina Moreira Silveira 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 3. MODELO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 3.1 Abertura da vaga 8 3.2 Recrutamento 8 3.3 Seleção 8 3.4 Integração 9 4. RESENHAS…

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Turma N10 - 2° Semestre SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PIACATU- SP 26 DE SETEMBRO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Cássia Maria Juliana de Souza – 412092 Tais Aparecida Rodrigues da Silva – 412217 Ana Carolina Vendrame – 412078 Beatriz Spadari Gouveia – 417345 Pâmela Navachi - 412198 ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SURGIMENTO DAS TEORIAS DA

........................................................1 Definição de sistema....................................................................................2 2 O que é pensamento é pensamento sistêmico.........................................4 O líder na gestão de mudança......................................................................5 O líder.............................................................................................................5 Dificuldade dos lideres........

Caderno de Atividades Fundamentos das Políticas Sociais Semestre 4 Serviço Social CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Serviço Social Disciplina Fundamentos das Políticas Sociais Coordenadora do Curso Profª Msc. Elisa Cleia Pinheiro Rodrigues Nobre Autor Prof. Milton Rodrigues Gonçalves FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos…

FACULDADES ANHANGUERA – POLO PIRACICABA-SP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE ATPS ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Josiane Henrique P. Rodrigues RA: 4337780788 Juliana Sbrissa RA: 3819646014 Márcia Regina Z. Honório RA: 5513120945 Merielen M.Lopes de Souza RA: 4626921591 Rosângela Cristina V. Santos RA: 3809593956 Professor de Ensino à Distância: Profa. Rachel Niza Tutor de Ensino à Distância:Andreliza Mila Rosa de

Bacharel em Ciências Contábeis sob a orientação da Profª Piracicaba 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. ETAPA – 1 6 2.1. CONCEITO DIREITO EMPRESARIAL. 6 2.2. CONCEITOS DIREITO COMERCIAIS 6 2.3. EMPRESA E SUA EVOLUÇÃO E O EMPRESARIO 8 1) Criatividade e iniciativa 8 2) Liderança e controle 8 3) Delegação e descentralização 8 4) Coordenação5) Colaboração. 8 2.4. PASSO 2 ( EQUIPE) 9 3. ETAPA – 2 11 3.1. PASSO – 1 (INDIVIDUAL) PESQUISAR, NO LIVRO TEXTO DA DISCIPLINA 11 3.2. PASSO – 2…

pessoas talentosas. Para isso, a forma de captar e selecionar também evolui, acompanhando as estratégias da organização. 11 LINKSIMPORTANTES Veja no quadro 1.1, p.13 do Livro-Texto, a análise comparativa entre o paradigma tradicional e o paradigma moderno de captação e seleção de pessoas. Além disso, é essencial dimensionar o quadro de pessoal, avaliando as consequências em termos de custos, ociosidade pelo excesso de funcionários ou de produtividade, qualidade pelo número…

pessoas talentosas. Para isso, a forma de captar e selecionar também evolui, acompanhando as estratégias da organização. 11 LINKSIMPORTANTES Veja no quadro 1.1, p.13 do Livro-Texto, a análise comparativa entre o paradigma tradicional e o paradigma moderno de captação e seleção de pessoas. Além disso, é essencial dimensionar o quadro de pessoal, avaliando as consequências em termos de custos, ociosidade pelo excesso de funcionários ou de produtividade, qualidade pelo número…

ATPS DE AUDITORIA OSASCO 2012 Anhanguera Educacional Osasco Ciências Contábeis 8ºSemestre Auditoria Vera ATPS DE AUDITORIA Trabalho referente à disciplina Auditoria do 8º semestre do Curso de Ciências Contábeis da Anhanguera Educacional Osasco Orientado pela Professora Vera Realizado pelos alunos: OSASCO 2012 Sumario ETAPA 1 3 ETAPA 2 27 ETAPA 3 36 ETAPA 2