Quadro Comparativo Atividade Colaborativa 5

tornaram possível a realização do nosso sonho. A professora Marisa Magalhães, que me acompanhou com presteza, orientando-me e transmitindo-me incentivo e tranqüilidade, se disponibilizando a todo o momento em que as dúvidas cerceavam minha mente. 5 Aos meus amigos e amigas, em especial minhas amigas Azeneide Medeiros, Fabilayne Rabelo e meu amigo Álvaro César, que me incentivaram a trilhar este caminho, dando-me apoio para prosseguir minha jornada em busca de um conhecimento que…

de pessoas..........13 4. Sistema de Qualidade.............................................................................................15 4.1 Definição e princípios de gestão da qualidade.....................................................16 5. Empreendedorismo e Estratégia de Negócios.......................................................19 5.1 Identificar a estratégia empresarial numa abordagem empreendedora................19 6. Desenvolvimento…

agreeing with the proposals put forward initially through the survey. Key – words: distance education, Internet, stage of specialization. LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Planilha de Custos - EEO Encarregado de Afastamentos Quadro 2 – Planilha de Custos - EEO Processo Sancionatório Quadro 3 – Quadro 4 – Quadro 5 – Quadro 6 – LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - CCE 2010 – Cursos e Estágios Enfoque Administrativo Gráfico 2 - CCE 2010 – Cursos e…

em mais esta etapa de minha vida; e aos meus educadores, responsáveis pela minha formação intelectual desde as primeiras letras até a conclusão deste trabalho de estágio, em especial ao Professor Alexandre de Sá Oliveira, pela forma competente e colaborativa com a qual orientou a elaboração do trabalho. “Se suas ações inspirarem os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais…

Leitura. 5. Compreensão na leitura. I. Xavier, Antônio Carlos dos Santos. (Orientador). II. Título. 410 CDD (22.ed.) UFPE (CAC2011-28) 3 4 “Quando se está aprendendo, o professor atua apenas como uma agulha; o aluno é a linha. Como seu mentor, posso ajudá-lo, apontando-lhe a direção correta. Mas, como a agulha da linha, devo me separar de você no fim, porque a força, a fibra e a capacidade de juntar todas as partes devem ser suas.” (SECRETAN, Lance H. K. Os Passos do tigre) 5…

Produção, 2001) Tese - Universidade Federal do Rio de Janeiro, COPPE 1. Auto-Avaliação Universidade do 2. Instrumento para Universidade Desempenho da Auto-Avaliação da 3. Avaliação na Universidade 4. Efetividade na Universidade 5. Qualidade na Universidade I. COPPE/UFRJ II. Título (série) iii Àqueles cujo propósito era seguir uma carreira acadêmica, terminaram o Mestrado no ano seguinte ingressaram no Doutorado e em um belo dia se depararam com um…

Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon (2004) (apud KRAUSZ, 2007, p. 22 e 23), o desenvolvimento do sentido de coaching evoluiu, podendo ser dividido em três fases: • 1930 a 1960 - Atividade interna: Coaching era atividade exercida pelo superior hierárquico; formas de treinamentos; desenvolvimento gerencial ou final do período; e desenvolvimento executivo. • 1960 a 1990 - Rigor Acadêmico: Período em que documentos submetidos à…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5/6º semestre Administração AULA REVISÃO – 2BIM • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função: • das atividades que ela desempenha • das metas e resultados a serem alcançadas • do seu potencial de desenvolvimento É o processo que mede o desempenho do funcionário (grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho (Milkovich) É o processo de rever a atividade…

Laura Mazzei, pelo incentivo e palavras de ânimo ao longo deste caminho percorrido. Ao Nivaldo, pelo auxílio incondicional e paciência demonstrada em todos os momentos. Aos meus familiares, pelo apoio e tolerância às inúmeras ausências. 5 ”Indicar a necessidade não chega: é preciso que seja possível responder a seu apelo... Mas é preciso distinguir a verdadeira e a falsa impossibilidade. A verdadeira decorre dos nossos limites. A falsa decorre do tabu e da resignação”

. . . . . . . . . . . . . . . . 78 GRÁFICO 3 Distribuição da amostra faturamento anual da empresa . . . . . . . . . . . . . 79 GRÁFICO 4 Distribuição da amostra segundo número de funcionários. . . . . . . . . . . 80 GRÁFICO 5 Q-Q da distribuição da distância de Mahalanobis (D2) . . . . . . . . . . . . . 90 GRÁFICO 6 Distribuição dos construtos em estudo segundo tipologia predominante nas empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .