Psicossomática Resumo

temporal: pelo menos uma vez por semana” e durante um longo período de tempo “linha temporal: duração mínima de seis meses”. Devido à alta freqüência e longa duração do comportamento hostil, o que resulta em maus-tratos considerável sofrimento mental, psicossomática e social. Margarida Barreto descreve que o assédio moral não é uma doença e sim um risco psicossocial. É um processo que vai ao longo do tempo desmontando totalmente a resistência do outro. O assédio é caracterizado pela…

Silva RESUMO DO LIVRO PSICOLOGIA HOSPITALAR Trabalho exigido como nota de eficiência de Psicologia Hospitalar Prof ª Terezinha Calil São Paulo 2.006 PSICOLOGIA HOSPITALAR – A atuação do psicólogo em hospitais (RESUMO) O…

Técnica Redentorista, professor UNESC Faculdades. E-mail: adriano_sbarros@yahoo.com.br. 2 Doutoranda em Ciências Sociais – Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). 3 Doutoranda em Sociologia – Universidade Federal da Paraíba (UFPB). 1 RESUMO Em oposição à medicina moderna, que normatiza a sexualidade humana em defesa do modelo heterossexual, as Ciências Sociais a coloca como objeto da cultura, relacionando-a com as identidades dos sujeitos. Essa “desnaturalização”…

possibilitam que eu cresça a cada dia. Autor desconhecido “Embora ninguém possa voltar atrás e fazer um novo começo, qualquer um pode começar agora e fazer um novo fim.” Chico Xavier SUMÁRIO Resumo 6 Introdução 8 Revisão de literatura 9 Epiderme...................................................................................9 População Queratocítica...............................................................10 Camada…

As Estruturas Clínicas na Contemporaneidade[1]. Fernando A.R. de Gusmão – [2] Resumo: A Psicanálise propõe que, a partir da castração, um dos três modos de negação do Édipo pode surgir e, conseqüentemente, três estruturas clínicas se tornam possíveis: a neurose, a psicose e a perversão. Lacan confirma dois entendimentos clínicos: um estruturalista - descontinuista e categorial; outro borromeano, elástico e baseado sobre uma visão genérica da forclusão. Na clínica borromeana considera-se

ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DE PSICOLOGIA Larissa Maria David Gabardo RESUMO O presente trabalho é uma revisão teórica sobre o tema estresse, mais especificamente sobre o estresse ocupacional, relacionando-o aos profissionais de Psicologia. São discutidos aspectos conceituais e causais, mostrando a relação do estresse ocupacional com a profissão dos psicólogos. Esses profissionais estão vulneráveis ao estresse porque lidam com pessoas, havendo, assim, possibilidade de…

Filme Um Dia de Fúria Resumo Martin Prendergast (Robert Duvall) é um policial no seu último dia de trabalho antes de se reformar, e que arrisca a sua própria vida para tentar impedir William Foster (Michael Douglas), um homem que está emocionalmente perturbado porque perdeu o seu emprego e vai encontrar-se com Beth (Barbara Hershey), a sua ex-mulher, e de sua filha, sem querer reconhecer que o seu casamento já terminou há muito tempo. No seu caminho que percorre, William

PATOLOGIA DO TRABALHO RESUMO As horas que passamos muitas vezes excessivas e exaustivas em nosso ambientes de trabalho, que nem sempre agradável, podem não somente nós trazer um salário no final do mês, mas também danos a nossa saúde. Trabalhar em ambientes desconfortável, nocivos ou perigosos, que nós põem todos os dias fronte a situações de pressão, angustia e estresse, pode influenciar e trazer grandes dados físicos e psicológicos a nossa saúde. Nos tempo atuais precisamos lidar…

comportamento humano nas organizações: o que uma pessoa aprecia e deseja influencia o que se vê e interpreta, assim como o que vê e interpreta influencia o que aprecia e deseja. Em outros termos, a pessoa decide em função de sua percepção das situações. Em resumo, as pessoas são processadores de informação, criadoras de opinião e tomadoras de decisão. (CHIAVENATO, 2003, p.348). Muitos fatores podem influenciar uma decisão deve-se ter cuidado com o que é aparentemente óbvio. Para tomar…

DEFINIÇÕES “Clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc.” (Warren G. Bennis) DEFINIÇÕES Em resumo, podemos dizer que clima organizacional é o nome dado ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação dos seus participantes. Deste modo, ele é o indicador de…