Psicossociologia Organizacional

erificaram-se analogias e particularidades em suas histórias pessoais e encontros com a organização de trabalho, confirmando a dinâmica dos processos psíquicos envolvidos na relação homem-trabalho. Palavras Chave: Liderança, Sofrimento psíquico, Psicossociologia, Organizações Empresariais, Gerentes. . Este trabalho procurou compreender a relação do homem com seu trabalho, buscando estabelecer relações entre o psíquico, o social e o cultural. Tendo como foco principal o…

A Liderança Haverá um Estilo de Liderança Eficaz? 2º Relatório da Unidade Curricular Psicossociologia das Organizações 1º Ano – Gestão Empresas 3 junho de 2013 1º Ano – Gestão Empresas 3 junho de 2013 ÍNDICE Introdução …………………………………………………………………………………… 3 Organização e comportamento Organizacional …………………………………………… 5 Liderança……………………………………………………………………………………... 7 Eficácia Liderança/ Líder eficaz ……………………………………………………………10 Processos de Liderança …………………………………………………………………….

Escola Superior de Educação de Fafe Curso de formação especializada em Administração e Organização Escolar Psicossociologia das Organizações Educativas António Manuel Gouveia 2014-2015 Índice 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. Abordagem concetual 2.2. Apresentação e caracterização da instituição 3. Pessoal docente - resultados 4. Plano de intervenção 5. Conclusão 6. Bibliografia 3 3 3 7 8 8 9 9 10 2 1. Introdução A importância da melhoria da qualidade dos serviços prestados…

do movimento para delinear os efeitos metodológicos por elas produzidos. O artigo se encerra com a apresentação, em quadros comparativos, de conceitos-chave que sintetizam as nuances diferenciais entre cada uma das cinco correntes abordadas: a psicossociologia, a pedagogia institucional, a psicoterapia institucional, a análise institucional e a esquizoanálise. Palavras-chave: esquizoanálise instituição; movimento institucionalista francês; análise institucional; ABSTRACT: The…

COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E IMAGEM PESSOAL Jales/Sp 2014 COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E IMAGEM PESSOAL Ética e Cidadania Organizacional Jales/Sp 2014 O Comportamento Profissional de acordo com os Regulamentos Organizacionais Comportamentos que os profissionais devem evitar no trabalho. Existem alguns comportamentos que devem ser evitados no local de trabalho, portanto, tais como fofocas e falta de postura

Psicossociologia do Trabalho Estrutura Organizacional Estrutura organizacional  Questões fundamentais para a sua concepção  Estruturas tradicionais  Estruturas organizacionais alternativas Definição de Estrutura Organizacional FORMA COMO AS TAREFAS DUM TRABALHO ESTÃO FORMALMENTE:  Divididas  Agrupadas  Coordenadas As seis questões fundamentais no desenho da estutura 1. Em que grau estão as tarefas subdivididas em trabalhos separados? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Especialização…

Módulo: 2 Atividade: Atividade Individual Título Relações de Determinações entre Indivíduo e Social. Aluno:Wagner Eiji Oura Disciplina:Psicologia Organizacional Turma:GRPOEAD T0090-0213 Relações entre o indivíduo e o social Na visão da sociologia clássica, na relação entre indivíduo e o social o homem encontra na vida em sociedade, regras de conduta que não foram diretamente criadas por ele, mas que existem e são aceitas na vida em sociedade, devendo ser seguidas por todos, ou…

Spadaro CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2014 Cultura Organizacional A cultura organizacional tem grande influência no andamento das empresas no mercado, pois tanto afeta no seu interior e na sua formação, como no relacionamento com os demais, afetando as vendas e compras. Porque todos os costumes e tradições que as empresas possuem alteram o seu andamento podendo ser pontos positivos ou negativos, ou se modificando com o tempo. A cultura organizacional envolve…

los becarios en Psicología del trabajo con grupos Dinael Corrêa de Campos Universidade São Francisco - USF Endereço para correspondência RESUMO O presente artigo relata as vivências grupais de estagiários na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), onde desenvolveram projetos compromissados com o re-pensar das relações entre homem e trabalho, as pessoas na/da organização, saindo da clássica atuação em recrutamento-seleção-treinamento. O atuar em psicologia…

Yoko Okamoto 85 Parte II Assédio moral no trabalho: da conceituação às possibilidades de intervenção. Fábio José Orsini Lopes 115 Certeau e as práticas cotidianas: uma proposta para a pesquisa em Psicologia. Matheus Fernandes de Castro 145 Psicossociologia e intervenção psicossociológica: alguns aspectos da pesquisa e da prática. Marcos Mariani Casadore 163 Raízes do sentimento da vergonha: um estudo sobre a vivência de trecheiros. Lucas Martins Soldera 183 Um estudo sobre o…