Psicossociologia No Trabalho

Matéria para o Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento…

A psicologia e o trabalho Resumo O presente texto aborda algumas das contribuições da Psicologia a respeito dos significados, dos valores e dos papeis do trabalho nas relações históricas e sociais no ocidente. Primeiro, faz-se referências às mudanças de centralidade do trabalho e sua influência na construção de modos de subjetivação na história humana, desde a Grécia antiga até a contemporaneidade. A seguir, pontuam-se as transformações teórico-metodológicas ocorridas na…

Academia Militar Psicossociologia das Organizações Democracia Industrial na Noruega Cadete Cadete Cadete Cadete Aluno Aluno Aluno Aluno N.º N.º N.º N.º 307 João Arnaut 217 Susana Santos 102 José Marques 51 Filipa Silva 2014/2015 Agenda Projeto: enquadramento histórico, finalidade e origem; Situação das Empresas; Projeto da Democracia Empresarial; As duas fases e as quatro experiências; Projeto (Comparação) Glacier Metal Company / Minas de Carvão na Grã-Bretanha Projeto de…

paradoxo entre psicologia e sociologia, uma vez que não podemos analisar a relação entre as organizações desprezando o indivíduo bem como não podemos descarta a influência que a sociedade exerce na formação do indivíduo. Nesta dialética nasce a Psicossociologia ou Psicologia social, que aborda a relação do indivíduo com a sociedade e vice-versa, bem como todas as mudanças que esta relação ocasiona em âmbito individual ou coletivo. Complexidade do viver coletivo Para estudarmos…

começa a autoridade da sociedade? Ele estabelece uma relação sustentando que ‘’a individualidade diz respeito à parte da vida que cabe basicamente ao indivíduo’’, já para a sociedade lhe interessa a parte de que há respeito à coletividade. A psicossociologia – que estuda as relações que o indivíduo mantém com o social, os determinismos sociais e psíquicos que atuam nessas relações, o modo como essas relações se estruturam e os efeitos dessas interações – vê o indivíduo como ator social,…

Organizações. Madrid: editora McGraw-Hill Interamericana 1. Liderança 1.2 Teorias de Liderança 1.2.1 Abordagens Comportamentais Modelo de Blake & Mouton Ferreira, J. M. C., Abreu, P., Neves, J. & Caetano, A. (1998). O Processo de liderança. In Psicossociologia das organizações, (243-255). Lisboa: McGraw-Hill de Portugal 1. Liderança 1.2 Teorias de Liderança 1.2.2 Teorias – Abordagem Contigencial Teoria da Contigência de liderança de Fiedler Dicotomia…

Estresse Competitivo na Adolescência MELO, Edson Eduardo de * LAURENTINO, Gilberto** Resumo O objetivo deste trabalho é verificar a interferência do estresse competitivo no desempenho do adolescente. A adolescência é o período de transição entre a infância e a vida adulta, o estresse competitivo na adolescência é um fator limitante do desempenho esportivo acarretando diversas reações e sintomas de ordem física, psíquica, fisiológica e social, dos quais podem desencadear ansiedade,…

UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE DIRECÇÃO ACADÉMICA PLANO ANALÍTICO (PLANIFICAÇÃO SEMESTRAL) (Modelo DDQ-01/2006) I. IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Psicossociologia das Organizações Área de formação: AFCTE Curso1: AFCTE - Matutino Semestre Académico: IV 132 Docente (Regente): Dr. Augusto Hunguana Assistente: Carga Horária Aulas Teóricas Aulas Práticas Aulas L/S/VE2 Total blocos 00 blocos 00 blocos 00 blocos 48 II. TEMAS 1. Apresentação e…

Instituto Superior De Contabilidade e Administração do Porto A era da competição Psicossociologia das Organizações Susana Martins, Marlene Silva e Bruno Ferreira C13D2 A disciplina de Psicossociologia das organizações Hoje em dia tudo acontece muito depressa, a concorrência é feroz, os clientes cada vez mais exigentes, a evolução tecnológica acelera a uma velocidade aterradora. O paradigma racional positivista propõe que os homens sejam considerados matéria-prima…

usa o termo Análise Institucional. O pensamento de Lapassade passa a ser mais conhecido no Brasil a partir de meados da década de 1970, um tempo depois de Bleger. Sua abordagem é predominantemente sociológica e política, embora tenha surgido da psicossociologia e da psicologia em grupos, e aparece como alternativa à abordagem psicanalítica de Bleger. Em Lapassade entende-se, de modo geral, a análise institucional como a maneira singular de entender o que são as relações instituídas e a…