Democracia Industrial Na Noruega

Academia Militar

Psicossociologia das Organizações

Democracia Industrial na Noruega
Cadete
Cadete
Cadete
Cadete

Aluno
Aluno
Aluno
Aluno

N.º
N.º
N.º
N.º

307 João Arnaut
217 Susana Santos
102 José Marques
51 Filipa Silva
2014/2015

Agenda
Projeto: enquadramento histórico,

finalidade e origem;
Situação das Empresas;
Projeto da Democracia Empresarial;
As duas fases e as quatro experiências;

Projeto (Comparação)
Glacier Metal Company
/
Minas de Carvão na
Grã-Bretanha

Projeto de Intervenção e mudança
Microssociológico

Democracia Industrial na Noruega

Incidência
Macrossociológica

Enquadramento Histórico
Década de
50

Década de
60
Concretização
Prática

Contactos
Iniciais
Associações
Patronais

Trabalho de pesquisa Papel do
Estado
Sindicatos

Finalidade do Projeto

Articular o impacto das novas tecnologias sobre a organização do trabalho a nível do funcionamento primário das empresas à escala global da sociedade.

Origem

Porque surgiu a
Intervenção?

Passado Político e Histórico

Crise socioeconómica finais da década de
50

Situação das Empresas
O que se passava nas empresas? perdiam Concorrência face Competitivida de Mercado
Mundial
devido

Situação de ineficiência dos seus RH e das modalidades de Organização social no trabalho. Situação das Empresas (cont.)

Existia uma excessiva centralização de processos de tomada de decisão O que leva aos

Sindicatos
Organizações
Burocráticas

Transformarem-se

Projeto de Democracia
Industrial

Intervenção e estudo exaustivo dos problemas que afectavam a situação negativa dos RH e da organização do trabalho. Era adotada uma nova organização do trabalho que se identificava com a resolução desses problemas e a difusão dos princípios e práticas da democracia industrial da
Noruega.

Vários
Problemas

Sociedades Industriais evoluíram para a centralização e a burocracia. Empresas não podiam impedir que os trabalhadores lutassem por determinados valores. Desfasamento entre a natureza do ensino e a
formação