Psicossociologia Do Trabalho

ISLA SANTARM PS GRADUAO EM HIGIENE E SEGURANA NO TRBALHO MDULO 1 INTRODUO SEGURANA E SADE DO TRABALHO A DINMICA DA SEGURANA E DA SADE DO TRABALHO EM PORTUGAL Autor ndice TOC o 1-3 1. Introduo PAGEREF _Toc61278902 h 3 2. Momentos Principais da Histria da Segurana e Sade do Trabalho em Portugal PAGEREF _Toc61278903 h 5 2.1. Represso, Assistncia pblica e capitalismo Liberal (1801-1890) PAGEREF _Toc61278904 h 5 2.2. Perodo 1890-1926 - A Modernizao Falhada PAGEREF _Toc61278905 h 9…

a nível dos hospitais auscultando e desenvolve uma reflexão sobre a liderança, dimensão cultural, práticas de argumentação e negociação e redes de conversação. Representa uma crítica ao paradigma estratégico e propõe aplicar o referencial da psicossociologia à gestão organizacional e ao desenvolvimento das suas capacidades de liderança. (3) A corrente da Vigilância à Saúde, representada por um grupo heterogêneo do ponto de vista geográfico e institucional que propõe um modelo de…

premissa a autogestão e a auto-análise 1, objetivando impulsionar experiências coletivas criadoras de novos saberes (BAREMBLITT, 1992). Podemos citar: análise institucional, pedagogia institucional, psiquiatria democrática, sociopsicanálise, psicossociologia, esquizoanálise, sociologia clínica, grupo operativo, educação popular e outros. Ao invés de manter uma lógica identitária, esses movimentos buscam a lógica da diferença, procurando desencadear rupturas objetivas e subjetivas em…

CONTROLADORIA E FINANÇAS CORPORATIVAS aline monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção

psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Devido ao grande número de estudos sobre a psicologia do trabalho, surge um novo campo de estudos, a psicologia industrial, que é a aplicação dos métodos e descobertas da psicologia, para a solução de problemas industriais. O termo psicologia industrial aparece em várias obras, mas a maioria dos autores prefere utilizar o termo psicologia…

entre si com a função de representatividade social e actividades culturais, sociais e politicas, assim como da gestão e planeamento dos transportes e meios de comunicação relacionados com a vida quotidiana das cidades. O aumento da produtividade do trabalho e da acumulação de capital tornar-se-iam possíveis, desde que se generalizasse essa racionalidade organizacional a todas as empresas. O crescimento económico acelerado, proveniente do processo de industrialização e da urbanização das…

representativas: isto é, aprofundamos apenas os modelos propostos por Mintzberg Crozier, Friedberg, Salancik e Pfeffer. Em relação ao poder, verifica-se que Henry Mintzberg, Michel Crozier, Erhard Friedberg, Gerard Salancik e Jeffrey Pfeffer realizaram um trabalho de investigação de crucial no capítulo do poder e nas suas múltiplas manifestações comportamentais e funcionais nas organizações. As suas contribuições no estudo do poder nas organizações, sendo diferenciadas, permitem-nos…

construção de perspectivas sobre a angustia da vida executiva é possível verificar com a renúncia a sua própria vida e feita de imediato, pois a dedicação ao trabalho em buscar o poder é de imensa necessidade para ele. Não tem uma satisfação no que faz não conseguem construir uma relação de satisfação com o trabalho e o bem estar. Neste trabalho buscarei relacionar a o que está descrito no artigo sobre a “A angústia da vida executiva” e suas relações com as disciplinas estudadas como…

estereótipos. Portanto, o maior problema da empresa não era: valor , trabalho, tempo, espaço, sindicato, trabalhador, governo, sociedade, e tantos outros, que representaram fontes de pequenos e, por vezes, grandes desacordos. INTERPRETAÇÕES DO TEMPO: TEMPO DE TRABALHO VERSUS TEMPO DE LAZER Não havia consenso sobre o tempo entre os dois grupos de empreendedores. Para os brasileiros, o cotidiano estava relacionado ao trabalho. Já para os argentinos eles “sofriam” até mais, uma vez…

como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as organizações), ora como cérebros (teorias da decisão e do processamento da informação aplicadas às organizações), etc. Uma das metáforas hoje emergentes sobre as…