Psicopatologia Organizacional

com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das táticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar Psicologia organizacional = estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 3. O que caracteriza a natureza científica de um conhecimento? Aqueles conhecimentos que não são…

interna é toda troca de informações entre todos os colaboradores, independente do nível hierárquico na organização, através de uma canal oficial denominado comunicação interna, desde que os processos sejam orientados para uma melhora do clima organizacional e sentimento de integração do colaborador com a empresa, toda empresa, precisa de uma comunicação externa para se empreender, por isso é imprescindivel a comunicação, até mesmo, fora da empresa, na vida pessoal. Mas a…

entre outros autores como Vygotsky, manual psicopatológico e o objetivo geral é compreender a importância de estudar as relações funcionais relevantes para ocorrência das varias funções do pensamento e dá suporte para um raciocínio criativo, organizacional no processo de aprendizagem, e no contexto do ensino, e outras formas de pensar. Os objetivos específicos é identificar as teorias que irão desacelera o pensamento, aliviar a ansiedade, melhorar a concentração, estimular a sabedoria e…

Psicologia do trabalho limitavam-se ao recrutamento e distribuição de pessoal, em como localizar e selecionar bons trabalhadores e como fazê-los produzir mais e melhor. Esse enfoque na seleção e distribuição de pessoal, fez com que os psicólogos organizacionais, inicialmente, ficassem muito tempo apenas aplicando testes. Com o passar dos anos, o campo de atuação da Psicologia do trabalho alargou-se e passou a tratar, também, da formação do trabalhador, da orientação do trabalho, dos…

E como todos os comportamentos/ sintomas do TDAH podem ser observados em qualquer pessoa em algum momento de sua vida, é indispensável saber também se estão trazendo sofrimento ou prejuízo significativo ao indivíduo para que se configure uma Psicopatologia [3]. É possível que a maior parte dos erros diagnósticos ocorra em função da não observância de algum destes critérios. Conforme argumenta nossa convidada, muitos profissionais observam apenas os sintomas para diagnosticar. Outros nem o

(2001) ofereceu como referência uma lista de 53 divisões dentre as quais selecionamos as mais conhecidas:  Psicologia Clínica;  Psicologia Educacional;  Psicologia da Saúde;  Psicologia Econômica;  Psicologia do Consumidor;  Psicologia Organizacional/Industrial;  Psicologia Social;  Psicologia Hospitalar  Psicologia Comunitária;  Psicologia Ambiental; Psicologia Esportiva; • Psicologia Jurídica. Além disso, a psicologia possui diferentes linhas teóricas, escolas…

relevantes, tanto para auxiliar no estabelecimento de um 1 Grupo de Pesquisa CGIO – Concepção, Gestão, Inovação Organizacional e Saúde no Trabalho da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo. 2 Profa. Dra. do Departamento de Saúde Ambiental da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo. Grupo de Pesquisa CGIO – Concepção, Gestão, Inovação Organizacional e Saúde no Trabalho da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo. 59…

Nessa área de pesquisa é também importante considerar não somente o impacto da religiosidade e da espiritualidade na doença, mas também o impacto que as várias doenças têm na religiosidade e na espiritualidade. HATHAWAY et al, observou que psicopatologias podem afetar profundamente a religiosidade e a espiritualidade. (HATHAY, SCOTT e GARVEY, 1999 apud HILL & KENNET, 2003). HILL & KENNET (2003) acrescentaram a importância do desenvolvimento de medidas de religião e da…

Heráclito, logos significava também relato, linguagem e história. Já na época de Heráclito, logos podia significar razão, princípio e explicação. Alguns o definiram como lógica ou fórmula. Creio que o que Heráclito queria dizer era "o princípio organizacional, segundo o qual o cosmo se ordena a si próprio". Este princípio se manifesta nos mais diferentes padrões que identificamos. Um pensamento final: Heráclito, sempre capaz de ser ao mesmo tempo literal e metafórico, sabia que o "verbo"…

Do ponto de vista psicológico, o trabalho provoca diferentes graus de motivação e satisfação, principalmente, quanto à forma e ao meio no qual se desempenha a tarefa (Kanaane, 1994). À medida que o indivíduo está inserido no contexto organizacional, está sujeito a diferentes variáveis que afetam diretamente o seu trabalho. Atualmente, existe uma preocupação na saúde do indivíduo neste contexto, pois se relaciona, principalmente, com a produtividade da empresa. Ou seja, para que se