Psicopatologia Organizacional

resiliência, dentre outras áreas. Psicólogos de orientações diversas também estudam conceitos como o inconsciente, e seus diferentes modelos.nota 1 Embora em geral o conhecimento psicológico seja construído como método de avaliação e tratamento das psicopatologias, também o é direcionado à compreensão e resolução de problemas em diferentes camadas do comportamento humano. A grande maioria dos psicólogos pratica algum tipo de papel terapêutico, seja na psicologia clínica ou no…

Universidade de Fortaleza (UNIFOR) Centro de Ciências Humanas – CCH Curso: Psicologia Disciplina: Psicopatologia do Trabalho Professora: Mariana Alcântara Alunas: Avanise Moura / Beatriz Carvalho / Camila Cavalcante / Ranielly Paula / Tarciana Pinto Nota de Aula: EMPRESA FAMILIAR I. OBJETIVO Nesse contexto foi desenvolvido um estudo que tem como objetivo geral a descrição do trabalho e as vivências de prazer- sofrimento no ambiente de trabalho. Bem como, é vista uma empresa familiar através

administradores passam a lidar com dificuldades diferentes, como a relação entre trabalho e saúde mental. Muitos estudos passam a abordar a psicopatologia do trabalho e surgem novos conceitos, como o do prazer no trabalho ou o sofrimento criativo. Dentro dessa relação entre trabalho e a vida psíquica, as empresas atuais mais evoluídas possuem culturas organizacionais que buscam diminuir a tensão entre organização do trabalho e o aparelho mental do trabalhador. Uma das principais…

Paiva A Clínica de Psicologia Newton Paiva, além de ser um espaço físico, é um espaço de formação acadêmica, de tratamentos e atendimentos, que se organiza a partir da dimensão Clínica em suas mais diversas áreas de atuação, tais como Clínica, Organizacional, Hospitalar, Escolar, Social etc. A ética é o principal fundamento, delineando, para nós, um lugar e uma posição. Assim, o trânsito por esse espaço implica sempre levar em conta as especificidades daquilo que a Clínica nos…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Disciplina: Psicologia Organizacional Profa. Lurdes Domingos Atividades do Psicólogo do Trabalho Fonte: Sampaio: 1998:33 Trabalhador: Queixas contemporâneas Repercussão da Reestruturação do Trabalho sobre a Saúde Ocupacional DINÂMICA Analise os depoimentos a seguir. 1. Reflita sobre o que levou a pesquisadora a utilizar os títulos “A gente não tem valor” e “virando estátua dentro do ambiente de…

sobre os Estilos de Administração de Recursos Humanos e sua relação com as fases de desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 1. Pequena História do início da Psicologia Organizacional e do Trabalho Segundo Spector (2002), há dois aspectos igualmente importantes no campo da psicologia organizacional: um deles envolve o lado humano das organizações, com pesquisas que são realizadas com pessoas no…

Após analisar o que foi observado em campo e compararmos com o prontuário pudemos relacionar tais informações com as disciplinas vistas no quinto semestre de Psicologia da Universidade de Fortaleza (UNIFOR), a saber: Psicopatologia Geral, Psicopatologia Psicanalítica e Psicopatologia Sociedade e Cultura e assim, tentar chegar a uma hipótese diagnóstica. Deste modo, tornou-se essencial a pesquisa para um melhor entendimento acerca do doente mental em um ambiente psiquiátrico. Palavras…

eficiente de trabalhar”. Projeções para a Psicologia do Trabalho “A psicologia organizacional tem muito ainda a oferecer para as organizações e o bem-estar dos funcionários. Partindo inicialmente da preocupação com a produtividade, seu futuro é promissor, pois as organizações continuam necessitando de ajuda nas questões relativas aos funcionários”. Campos de aplicação da Psicologia do Trabalho “saúde mental/psicopatologia do trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout,…

BANOV, Marcia Regina. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2009. BERGAMINI, Cecília Whitaker: Psicopatologia do comportamento organizacional: organizações desorganizadas, mas produtivas. São Paulo: Cencage Learning, 2008. BIAGGIO, Ângela M. Brasil. Psicologia do desenvolvimento. Petrópolis: Vozes, 2008. BOCK, Ana Mercês Bahia et all. Psicologias – Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva 2001. BOCK, Vivien Rose. Motivação para aprender, motivação para

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento