Psicopatologia Organizacional

iniciou no século XIX. A organizacional mais conhecida como “empresa” devido a teorias funcionalistas rebatizadas como “organização”. E a do trabalho, que envolve a relação entre indivíduo e trabalho. A psicologia Industrial está incumbida em valores econômicos ou seja, emprego. Neste caso a concepção do sujeito é behaviorista o indivíduo está sujeito a relação de causa e efeito e esta metatoricamente relacionada com a realidade objetiva e com a chegada do organizacional a única mudança…

de métodos, técnicas e intervenções psicológicas cujo objetivos centrais são: – – – restabelecer a qualidade de vida do paciente; equacionar os motivos da consulta (que variam desde pequenas dificuldades do dia-a-dia até mesmo grandes psicopatologias); desenvolver os padrões de funcionamento mental do indivíduo e de seus sistemas psíquicos (saúde orgânica, saúde mental, familiar, social, sexual, intelectual, financeiro, profissional, lazer e espiritual). Conceitos Básicos…

CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professora: Olinda – PE MÊS, 2011 FACULDADE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE PSICOLOGIA NOME ALUNO PLANO DE ESTÁGIO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Plano de estágio específico apresentado ao Departamento de Psicologia da

o conteúdo desafiante e estimulante do cargo desempenhado pela pessoa. A insatisfação No cargo depende de fatores higiênicos. O ambiente de trabalho, salário, benefícios recebidos e contexto geral que envolve o cargo ocupado. Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas, é uma ciência interdisciplinar. Os conceitos básicos dessa teoria são: • Incentivos: salários, oportunidades de crescimento. •…

“VESTIR A CAMISETA! É DE FORÇA”: MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SUA RELAÇÃO COM O ADOECIMENTO MENTAL NO TRABALHO PÚBLICO Vanderléia¹, L.D. C Schlindwein; Cristiane², B.M. Mattos; Talyta, Soares³; Vivian³, Bonfim UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA/UNIR RESUMO Nos últimos anos, as mudanças no modelo de gestão do Instituto Nacional de Seguridade Social/INSS e a implantação do modelo organizacional, chamado de Balanced Scorecard/ BSC trouxeram a introdução de novos…

trabalho: Análise das necessidades identificadas por psicólogos organizacionais”, vol I, Universidade Estadual de Campinas, 1992, p.12 e 13, o nome da subespecialidade que se preocupa com a integração e a satisfação do trabalhador no trabalho é denominada “Aconselhamento de carreira e vocacional” e não somente “aconselhamento vocacional. Vejamos: “Muchinsky (1990, p 7- 10) divide a área da Psicologia Industrial e Organizacional em seis ramos ousubespecialidades: (1) Psicologia de…

realizado através de uma investigação da situação emocional da mesma. O processo de Psicodiagnóstico visa identificar as forças e fraquezas no funcionamento psicológico, conhecendo os sintomas psíquicos e investigando se há ou não presença de psicopatologia. O processo de Psicodiagnóstico busca compreender a indivíduo de forma global, entendendo que o mesmo tem uma história, está inserido num contexto, num determinado momento de sua vida, tem seu modo de ser no mundo, buscando levar em…

Comunidades ž Comunicação ž Escolar/Educacional ž Organizacional ž Trânsito ž Jurídica ž Clínica ž Esporte ž Hospitalar ž Psicopedagogia ž Psicomotricidade e do trabalho Humanidades • Filosofia • Sociologia • Antropologia PPB • Atenção • Aprendizagem • Motivaçao • Emoçao • Percepçao • Linguagem Desenvolvimento • Criança • Adolescente • Adulto • Idoso Saúde • Psi da saúde • Hospitalar • Neuros • Psicopatologia • Psicofarmacologia Escolas •…

no mundo corporativo é conhecido como “ Cultura Organizacional”, que define os valores da empresa, motivos pelo qual foi fundada, porque produz e como produz. Reforçadores culturais afetando comportamentos individuais/grupais. Uma organização interessada em motivação pessoal, deve manejar intervenções em todos os níveis de determinantes do comportamento, de modo a promover e manter o comportamento dos seus funcionários. Estudo de Psicopatologias do Trabalho: Um exemplo que podemos dar…

dos currículos de Psicologia. Posteriormente, realizamos o levantamento de seis cursos de Psicologia para identificarmos as disciplinas direcionadas às questões de Saúde que foram organizadas em três eixos: Biomédicas; Avaliação Psicológica e Psicopatologia; Psicologia Social e Comunitária. Finalmente, buscamos demonstrar indicativos da necessidade de reestruturações e incorporações curriculares de conteúdos que abordem a temática da Saúde para formar profissionais para o SUS, conforme…