Psicopatologia E O Sofrimento Psiquico Em Dejours

atividade, justificando a investigação tendo como hipótese orientadora o peso da organização do trabalho no desencadeamento dos sintomas. O quadro evoca a tese de Dejours 1 sobre a gravidade das situações quando o sofrimento fica expresso nas palavras dos trabalhadores. O autor afirma que queixas desse tipo são formuladas quando o sofrimento torna-se insuportável. Occupational Health; Ergonomics; Answering Services Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 20(4):1069-1078, jul-ago, 2004…

desentendimentos, insatisfações dos empregados para com superiores e vice-versa. A pergunta que se faz é se é possível a uma pessoa, que não se relaciona bem com as demais em seu trabalho, produz e progride? Toda relação interpessoal mobiliza processos psíquicos. Estes processos que se situam na origem do desenvolvimento cognitivo e afetivo do ser humano, representam a parte imersa da interação, objetos privilegiados de estudo da psicologia e da psicanálise, processos que…

pacientes, equipes e visitantes. É nesse quadro que se insere a Ergonomia Hospitalar. Conforme Galdino e Soares (2001), promover o conforto, a segurança e a satisfação do usuário do produto hospitalar, minimizando seus constrangimentos físicos e psíquicos, são os objetivos da ergonomia aplicada à organização hospitalar. Sendo assim este estudo tem por objetivo o levantamento da atuação da ergonomia em ambientes hospitalares, bem como a problemática envolvida nos serviços dos…

pelos teóricos da psicopatologia do trabalho, não deve ser investigada somente em seus aspectos disfuncionais, derivados de uma racionalidade econômica que concebe o ser humano como instrumento de produção. Deste modo, a proposta da Psicologia Positiva para as organizações considera que o fato da experiência estar impregnada pela percepção do trabalhador sobre o significado do seu trabalho torna viável a utilização de mecanismos e estratégias que permitem que o equilíbrio psíquico…

desentendimentos, insatisfações dos empregados para com superiores e vice-versa. A pergunta que se faz é se é possível a uma pessoa, que não se relaciona bem com as demais em seu trabalho, produz e progride? Toda relação interpessoal mobiliza processos psíquicos. Estes processos que se situam na origem do desenvolvimento cognitivo e afetivo do ser humano, representam a parte imersa da interação, objetos privilegiados de estudo da psicologia e da psicanálise, processos que…

MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO RIO DE JANEIRO - RJ 2015 MBA GESTÃO DE PESSOAS MILENA FARIAS DE SOUZA SILVEIRA SAÚDE DO TRABALHADOR - A DIALÉTICA DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO Monografia apresentada como exigência do Curso de MBA de Gestão de Pessoas da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS, como requisito para obtenção do Título de Especialista

social de algumas profissões frente a outras (médicos e garis, advogados e borracheiros). Assim o trabalho nos remete para possibilidades diferentes de consumo, felicidade, adoecimento e morte. (SAMPAIO E CODO, 1995). Segundo Spink (citado por Dejours, 1995), a história da humanidade sempre foi marcada pelo trabalho. E as mudanças do enfoque dado ao trabalho, decorrem das grandes transformações econômicas e sociais. As transformações no mundo do trabalho foram influenciadas,…

......70 “O trabalho é uma atividade tão específica do homem que funciona como fonte de construção, satisfação, riqueza, bens materiais e serviços úteis à sociedade humana. Entretanto, o trabalho também pode significar escravidão, exploração, sofrimento, doença e morte”. Machado, A.C.S.; Cruz, D.D. & Aguiar, W.M. 1998 RESUMO Este trabalho pretende analisar as dimensões psicossociais do acidente com material biológico no trabalho de profissionais de saúde de um hospital geral. Os…

um componente essencial que permeia o relacionamento empregador x empregado. É possível perceber que ás vezes essa relação promove um duelo cruel entre o prazer e o sofrimento; outra temática tratada naquele best-seller, onde o prazer, representado pela autorealização, pelo status, pela segurança financeira, justifica o sofrimento ao submeter-se às regras perversas como abuso de autoridade, beirando o assédio moral; ambientes extremamente competitivos, metas intangíveis ou desumanas. …

associam-se valores da cultura familiar e a influência de pessoas significativas, estruturando um sentido pessoal e único que se situa entre obrigação e o prazer de trabalhar. O trabalho pode colocar-se como castigo. Existe, no entanto, uma conotação de sofrimento, culpa e castigo, em contrapartida, percebe-se o homem moderno encontrando dificuldade em dar sentido à vida se não for pelo trabalho. Nesse sentido, trabalho significa necessidade e razão de vida (SILVA, F.P.P. 2000). Assim,…